违反《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》作出的干部任用决定如何处理？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 违反《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》作出的干部任用决定如何处理？

【◆参考答案◆】：凡违反《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形需要追究有关领导干部和人员的责任？

【◆参考答案◆】：（一）在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；（二）在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；（三）利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；（四）要求提拔本人近亲属、或者指令提拔秘书等身边工作人员的；（五）在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；（六）泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；（七）故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的；（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 晋升乡科级领导职务的公务员，学历和任职年限有何规定？

【◆参考答案◆】：（1）具有大学专科以上文化程度；（2）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；（3）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 部门与地方双重管理干部的任免，主管方是否应当事先征求协管方的意见，进行酝酿？

【◆参考答案◆】：是。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 各级党委（党组）及组织（人事）部门是否必须使用统一规范的讨论决定干部任免会议记录专用稿纸？

【◆参考答案◆】：是。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 我市新修订的《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》规定，在笔试合格人员中，依据笔试成绩从高分到低分，按照竞争者人数与职位（）的比例，确定进入民主推荐和民主测评的人选。达不到这一比例的，笔试合格人员均进入民主推荐和民主测评。
A．2：1
B．3：1
C．4：1
D．5：1

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 民主推荐的两种形式是否应当同时采用？

【◆参考答案◆】：是。无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 我市提高选人用人公信度工作的总体目标是：通过五年持续不断的努力，实现选人用人公信度（）的目标。
A．"上级认可、社会满意"
B．"三年两提高，五年大提升"
C．"两年两提高，五年五提升"
D．"两年两提高，五年大提升"

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行民主评议主要包括哪些内容？

【◆参考答案◆】：对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行民主评议的内容主要包括：对市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责的总体评价；对市县党委书记任职期间本地区用人风气的总体评价；市县党委书记任职期间为提高选人用人公信度提出了哪些有效措施；市县党委书记任职期间有无明显违反组织人事纪律及突击提拔调整干部的问题等。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公开选拔工作包括哪些程序？

【◆参考答案◆】：发布公告；报名与资格审查；统一考试（包括笔试和面试）；组织考察，研究提出人选方案；党委（党组）讨论决定；办理任职手续。