下列不属于人生职业发展规律的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 下列不属于人生职业发展规律的是（）
A．职业生涯发展具有阶段性，其过程大致可分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段
B．人的个人智力水平、人格特征、家庭地位与经济状况、以及个人的机遇和努力决定各自不同的职业生涯模式
C．主要通过学校学习和社会实践，评估自己的职业期望，确定职业目标，实现初次就业
D．职业发展过程具有可塑性，职业发展的过程，是个人适应社会的过程，是个人的理想与现实的一种折衷调和的过程

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 一个人接听拨打电话的沟通技巧是否高明，常常会影响到他是否能顺利达成本次沟通的目标，甚至也会直接影响到企业、公司的对外形象。通常情况下，在接听电话时，我们应该注意：（）
A．在接听电话时，较理想的是，电话铃响完第二次时，取下听筒开始通话，电
B．话铃响时间不宜过短和过长
C．如果第一声优美动听，会令打或接电话的对方感到身心愉快，从而放心地讲话，故电话中的第一声印象十分重要，切莫忽视
D．通常是打电话一方先放电话，但对于职员来说，如果对方是领导或顾客，就应让对方先放电话，待对方说完"再见！"后，等待2-3秒钟才轻轻挂断电话
E．以上说法都正确

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢？以下说法正确的是（）
A．寻找合适的对象积极的倾诉，即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉
B．认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题
C．重新审视自己的职业目标是否合适，设定或调整可行的阶段目标
D．以上都对

【◆参考答案◆】：E

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么是人事代理？哪些单位接受大中专毕业生必须办理人事代理？

【◆参考答案◆】：
人事代理是在社会主义市场经济条件下产生的一种新型的人事管理方式。
由政府人事行政部门所属人才服务机构为三资企业、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位和不具备人事管理权限的单位以及要求委托代理的其他企事业单位、自费出国或待业流动期的专技人员、未落实单位的毕业生提供人事工作的事务代理。毕业生未落实就业单位但要求办理落户手续或到不能接收人事档案和户口关系的用人单位就业，均可申请办理人事代理手续，如外资企业、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 大学生求职面试中对头发长度的要求一般为（）、侧不掩耳、后不及领。
A．前不符额
B．不染发
C．不卷发
D．前符额

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 影响创业动机的三个关键因素不包括（）
A．个人特质
B．创业机会
C．创业的机会成本
D．市场前景

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 谈判的本质就是一场较量，谈判不仅是对智力的考验，也是对体力、对团队合作的考验。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 市场空隙在（）可被识别。
A．技术落后
B．人们无法找到所需产品或服务
C．技术创新
D．经济发展

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 基于现实的调整，以下说法不正确的是（）。
A．如果没有岗位就做出新的选择，转为另一职业
B．选择与"理想职业"想接近的职业
C．暂不就业
D．骑驴找马

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 某专业的毕业生，毕业后从事专业对口工作的人数与总人数的百分比被称为（）。

【◆参考答案◆】：专业对口率