集体谈判／协商的参与者是（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 集体谈判／协商的参与者是（）.
A．A.雇员和雇主B.雇员和雇主组织C.雇员组织和雇主D.政府和雇主组织

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 汇总上报劳动保障统计报表的（）是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。
A．方式
B．形式
C．程序
D．原则

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 主张由国家实行全面的社会保障计划，为失业、疾病、工伤和年老者提供经济援助的社会保障理论流派是（）
A．生活费用理论
B．新自由主义的福利市场化理论
C．中间道路者的共同参与论
D．民主社会主义的福利国家论

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 从世界范围来看，下列选项属于工时改革趋势的主要有（）
A．固定工作时间制度
B．分职制
C．全时工制
D．一周两天工制
E．有效的工作时间制度

【◆参考答案◆】：B, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] A公司于2004年1月与女工甲签订为期1年的劳动合同。05年1月A公司以甲处于孕期不能胜任工作且合同期限届满为由终止了劳动合同，A公司的做法符合《劳动法》相关规定.
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者的身体素质取决于遗传和（）
A．教育
B．培训
C．营养
D．环境

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）.
A．A.《工伤保险条例》B.《工伤保险规定》C.《工伤保险办法》D.《工伤保险法》

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 社会保障的出发点是化解人们的（）
A．政治风险
B．经济风险
C．文化风险
D．职业风险

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？

【◆参考答案◆】：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确