智力不能对人的认识起到调节作用。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 智力不能对人的认识起到调节作用。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验是对（）的测量
A．心理
B．体质
C．智力
D．行为

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）
A．预测功能
B．鉴定功能
C．导向功能
D．激励功能

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 明知有缺点而不去下决心克服掉，最终会造成的损失主要有（）
A．失去理想
B．失去朋友
C．失去钱财
D．失去晋升和发展的机会

【◆参考答案◆】：B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 小组讨论中典型的形式是无角色小组讨论，它的使用频率为（）
A．57%
B．58%
C．59%
D．60%

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 创新可以分成三种类型（）、（）和制度创新。

【◆参考答案◆】：知识创新；技术创新

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 评价中心的缺点主要有（）
A．操作难度大，技术要求高
B．应用范围小，人数不宜过多
C．费用高
D．时间长
E．评审标准确定难，存在不可克服的误差

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] “知识折旧论”，即：一年不学习，你所拥有的全部知识将会折旧50％。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心的起源，从我国古代与现代的情况来看，主要是以此代替或简化实践考查的形式，来测评被测者的实际工作能力，但更直接的原因则是源于（）能力的测评。
A．操作
B．理解
C．管理
D．应用

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）
A．问卷法
B．OSL品德测评法
C．投射技术法
D．FRC品德测评法

【◆参考答案◆】：B