某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为了企业生产的正常进行，2012年，经与部分职工协商，并征求了半数职工的意见，制定

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为了企业生产的正常进行，2012年，经与部分职工协商，并征求了半数职工的意见，制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定，本厂职工带薪产假为60天，生育双胞胎的假期延长10天。同年10月6日，女工周红产下一对双胞胎，国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢，到该厂规定的产假期满也没有上班，为此，该厂从12月16日起停发了周某的工资。周某不服，向当地劳动争设仲裁委员会申请仲裁。该厂规章是否合法？为什么？

【◆参考答案◆】：该厂制定的劳动规章不合法。 企业劳动规章不得与法律、法规和行政规章相冲突，企业制定的劳动规章中规定的特殊的产假制度是不合理、不合法的。虽然该规章的制定征求了过半数职工的意见，但是不能因此使企业规章违背国家法律、法规和行政规章。

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动保障监察

【◆参考答案◆】：由政府劳动保障行政部门实施的劳动法监督检查活动。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动合同订立过程中，劳动者应当向用人单位告知的个人信息包括（）.
A．A.工作经历B.学历证明C.资格考试证明D.血型E.婚姻状况

【◆参考答案◆】：B, C, E

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 集体合同有何法律特征？

【◆参考答案◆】：
（1）主体的特定性，集体合同的主体一方是劳动者团体，另一方是用人单位或用人单位团体。
（2）内容的特定性，集体合同的核心内容是劳动者的集体劳动条件。
（3）义务的不对等性，集体合同主要规定用人单位的义务，以此来实现劳动关系的实质公平。
（4）双方的商谈过程采用集体谈判的形式。
（5）集体合同受到政府部门的严格监管。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] “社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（）.
A．A.国家保障与自我保障责任B.国家保障与集体保障C.国家保障与社会互助D.社会互助与自我保障责任

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 一般从劳动合同的期限与试用期的关系来看，劳动合同期限短的，试用期应（）
A．取消
B．延长
C．不变
D．缩短

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动合同

【◆参考答案◆】：
是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A．20
B．28
C．30
D．60

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动法调整的劳动关系

【◆参考答案◆】：
是指在运用劳动能力、实现劳动的过程中，用人单位与劳动之间的管理与被管理性质的社会劳动关系。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以自由约定劳动合同的单方解除条件。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确