下列选项中属于劳动争议的是（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中属于劳动争议的是（）.
A．甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B．丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C．乙与所在单位工会发生的争议
D．家庭保姆丁与其雇主发生的争议

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 我国集体合同法定生效时间为（）.
A．双方首席代表签字之日
B．职工代表大会讨论通过之日
C．劳动行政部门审查通过之日
D．全体职工讨论通过之日

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 一般来说，衡量公民是否贫困，多数国家采取的标准是（）
A．绝对贫困线
B．相对贫困线
C．资源贫困线
D．地缘贫困线

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）.
A．2％左右
B．6％左右
C．8％左右
D．20％左右

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 一个工作日内的休息时间

【◆参考答案◆】：
是指劳动者在一个工作日内进行工作过程中的休息时间和用饭时间。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 试比较我国社会保险与商业人身保险的差别。

【◆参考答案◆】：
商业保险是保险公司以营利为目的而经营保险业务的行为。其内容分为财产保险和人身保险两大类。就集中资金和分散风险这一运作机制而言，社会保险和商业保险有相似之处，但整体观之，社会保险属于社会保障的范畴，而商业保险属于商业活动的范畴。二者的区别有以下几方面：
（1）从保险关系产生的角度来看，商业保险以自愿为原则，其法律关系的确立必须经当事人同意方为有效；而社会保险则以强制性为特点，凡法定保险对象都必须参加保险，承保机构也不得拒绝。
（2）从保险基金的来源看，商业保险的全部费用都由投保人或被保险人承担；而社会保险的费用只由被保险人承担一部分，其余的由被保险人所在单位及国家补助或分担。
（3）从保险人的动机来看，商业保险以营利为目的；而社会保险以保障社会成员生活安全和社会稳定为目的。
（4）从危险的范围来看，商业保险的保险人可以承保的范围非常广泛；而社会保险所针对的危险范围要狭窄得多，通常包括可能对被保险人或其家属造成生活困难的事件，如年老、疾病、生育、失业等。
（5）商业保险根据保险利益的大小以及保险标的受损状况进行赔偿；社会保险首先要保障被保险人或其家属的基本生活，在此基础之上根据被保险人的缴费或工资状况实行差别对待。
（6）商业保险是私法性质的民事法律关系，当事人地位平等，其权利义务的内容由协议确定；社会保险是一种公法关系，其权利义务的内容由法律法规确定，并且具有强制效力。
（7）责任承担不同。商业保险中，保险人在投保人和被保险人无过错的情况下才承担赔偿责任；社会保险中，保险人在被保险人遭受社会危险时，必须无条件地对被保险人或其家属支付一定的金额。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述集体合同与集体协商的关系？

【◆参考答案◆】：
集体合同是协商谈判双方讨价还价、互相让步的结果，一般要求采取书面协议的方式，经过协商谈判双方达成一致意见后，签订正式的协议。集体合同已经签订，集体协商即告结束。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 违反劳动与社会保障的法律责任的构成必须同时具备的要素是（）.
A．A.责任人B.违法行为C.损害后果D.因果关系E.主观过错

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动行政部门依法对哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查？

【◆参考答案◆】：
按照《劳动合同法》的规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（1）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（2）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（3）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（4）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（5）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（6）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（7）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（）.
A．30天内
B．45天
C．60天内
D．90天内

【◆参考答案◆】：C