下列影响职业设计因素中，属于个人因素的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 下列影响职业设计因素中，属于个人因素的是（）
A．个性特征个性倾向和人际倾向等心理因素
B．体质因素
C．性别和年龄
D．受教育程度

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？

【◆参考答案◆】：
就业协议书在毕业生、用人单位双方签字，地方主管部门备案、盖章后生效，双方当事人须履行协议内容。学校对毕业生就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。（第三联请交到学校招生就业处）

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] （）使我们能成功完成某项工作任务。

【◆参考答案◆】：技能

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在矛盾冲突产生的因素中，70%是由（）问题产生的。
A．个性
B．领导
C．管理
D．沟通

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 初涉职场时，有哪些禁忌？

【◆参考答案◆】：1.好高骛远。初涉职场就业的盲目，眼高手低，对自身缺乏正确定位。2.唯利是图。一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错，在薪酬问题上很难有合理的定位，做出了有失偏颇之举，如在工资、福利、住房等方面要求过高，这实际上是人为地在用人单位和自己之间设置了难以跨越的鸿沟。3.盲目攀比。一些大学生在选择就业岗位是，不是事实求实的的根据自身实际情况来选择，而是盲目往热门行业、热点岗位上挤，甚至互相盲目攀比。4.心理失衡。对于大多数初涉者来说，是在求职过程中，还是在步入职业岗位后，都会或多或少的遇到一些挫折。5.锋芒毕露。一些初涉者往往会急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可，使人刮目相看，因而表现得锋芒毕露、急于求成，这实际上也是不可取的。6.环境障碍。冷漠同事，不欣赏自己的上司，枯燥乏味的工作......这都会令新人感到难以接受。因此，初涉者在踏上工作岗位后，要能够根据实际的工作环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得现实一些。7.见异思迁。遇到困难时正常的，但有的新人不是从自身寻找原因、积极适应，而是怨天尤人；初涉职场者应该学会积极适应，努力学习。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 职业价值观的分析中，声望因素包括（）。
A．单位知名度。
B．单位规模和权力大。
C．单位行政级别高。
D．单位社会地位高

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 生命的意义等于（）
A．学习
B．帮助
C．探索
D．责任

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 为了获得理想的沟通效果，就要通过（）等手段，不断扩大自己的公开区，增强信息的真实度、透明度。
A．提高个人信息曝光率
B．无视他人意见
C．主动征求反馈意见
D．舍弃隐私

【◆参考答案◆】：A, C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：（）
A．工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会
B．离开了大学，就失去了大学的教学资源
C．大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有
D．错过大学时代，认真细致建立体系化K机会非常少

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 创业计划的核心要素不包括（）
A．势
B．人
C．财
D．名

【◆参考答案◆】：D