体力，包括（）等因素

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 体力，包括（）等因素
A．体能强度
B．精力状况
C．心理健康水平
D．年龄

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验是对（）的测量
A．心理
B．体质
C．智力
D．行为

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员开发智力潜能的重要性主要表现在（）
A．有助于提高工作效率
B．有助于减少矛盾，提高威望
C．有助于自身潜力开发挖掘
D．有助于创造财富

【◆参考答案◆】：A, B, D

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 人要坚持不断改善，所谓改善，就是大踏步的对自身有所改进。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员可以通过以下方式开发信念潜能，哪些是不正确的（）
A．建立起坚定的信念
B．敢于尝试
C．敢于质疑不盲从
D．"全面品质管制"法则是为振兴日本经济提出的。

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 知识经济发展中的任何问题都可最终归结为人才问题。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是（）
A．机考试题
B．笔试试题
C．面试试题
D．情景模拟题

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 形象是一个人展现于外的综合特征的反映，最根本的则是来源于人的体力即身体素质。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 面试已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是面试的（）发展趋势。
A．程序规范化
B．内容全面
C．试题的顺应化
D．形式多样化

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 测验有两种基本的功能，即（）
A．预测和诊断
B．预测和验证
C．诊断和验证
D．测量和验证

【◆参考答案◆】：A