在创造的过程中，（）是创造的归纳和总结。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在创造的过程中，（）是创造的归纳和总结。
A．付诸行动
B．做出决策
C．明确问题
D．分析信息

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 识别他人的情绪的能力意味着不仅要了解别人的情绪，也要接纳别人的情绪，就是说人要一定赞同别人的情绪。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 发展中心就是运用评价中心的技术用以识别个体优势和不足，以便诊断发展需要，提高工作绩效，促进职业生涯发展，帮助组织获得成功。此定义是由（）提出
A．A.布恩B.罗杰C.迈克D.史蒂芬

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 机械理解测验中适用于男性被试者的机械理解测验的是（）
A．AA式
B．CC式
C．W1式
D．W2式

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 素质测评的原则指的是（）
A．个人测评和集体测评相结合
B．客观测评与主观测评相结合
C．分项测评与综合测评相结合
D．静态测评与动态测评相结合
E．精确测评与模糊测评相结合

【◆参考答案◆】：B, C, D, E

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 无领导小组讨论

【◆参考答案◆】：无领导小组讨论是由一组测评对象组成一个临时工作组，讨论给定的问题，并做出决策的一种测评形式。评价人员只是通过安排测评对象的讨论题目，观察每个测评对象的表现，给测评对象的各个要素评分，从而对测评对象的能力、素质水平做出判断。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 常科是察举制的主要科目，主要包括（）
A．孝廉
B．茂才
C．贤良
D．辅令
E．御史

【◆参考答案◆】：A, B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。
A．本质
B．最关键
C．核心
D．强化

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 创新性思维就是求异思维的运用。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 明尼苏达的多项人格调查的主要方式是（）
A．调查表题目少
B．实行起来省事
C．在一般的人员测评中使用广泛
D．使用四级效度量表来确定测评对象是否弄虚作假

【◆参考答案◆】：D