《企业民主管理规定》规定，职工代表实行（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 《企业民主管理规定》规定，职工代表实行（）
A．常任制
B．连任制
C．轮换制
D．一任制

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] （）是首先对同一种指标选定一个基数，如计划指标，历史指标、同行业指标等，然后与实际完成数进行对比，从而分析比较两者之间的差异。找出发生差异的原因。
A．因素分析法
B．比率分析法
C．对比分析法
D．趋势分析法

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 对集体争议行政干预的理解正确的是（）
A．行政干预要充分意识到劳动关系过程中合意
B．行政干预可以取代自主解决
C．行政干预可以不顾及劳动双方的权益
D．行政干预没有意义

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述劳动争议诉讼案件的执行程序。

【◆参考答案◆】：1.起诉与受理阶段：（1）主管与管辖；（2）当事人（争议诉讼当事人与仲裁当事人一致，工会可以成为争议诉讼当事人）。2.准备与调查阶段：（1）送达起诉状和答辩状；（2）告知权利和组成合议庭；（3）审核资料和调查取证；3.开庭与审判阶段：审理劳动争议案件，一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解，如果调解成功则可审结案件，调解不成功则诉讼继续进行。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 调解解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有。（）
A．重复问题
B．离题问题
C．合理性问题
D．本末问题

【◆参考答案◆】：A, B, D

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。（）
A．制定目的的问题
B．周全性问题
C．违法问题
D．重点问题

【◆参考答案◆】：A, B, C

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述用人单位企业补充保险标准的主要内容。

【◆参考答案◆】：1、企业补充养老保险（企业年金）人力资源和社会保障部是企业年金业务的主要监督部门。2、企业补充医疗保险实施对象是参加基本医疗保险的职工，非参保人员不在此实施范围之内。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）
A．《工资支付暂行规定》
B．《集体合同规定》
C．《外商投资企业工资集体协商的几点意见》
D．《工资集体协商试行办法》

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 一般来说，容易引起员工申诉的主要原因有（）
A．雇用的经济条件
B．遭受的不平等待遇
C．个人与班组成员之间的关系
D．公司的经济状况

【◆参考答案◆】：A, B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列哪个不是工会在履行集体合同中应承担的责任：（）
A．教育职工严格遵守安全生产操作工艺规程，确保生产和人身安全
B．组织职工开展社会主义劳动竞赛和岗位测评活动，教育和鼓励职工自学成才
C．将集体合同所确定的目标、计划纳入行政各业务部门的责任制考核之中
D．建立履行集体合同监督检查制度，参与因履行合同时发生争议的协调处理工作

【◆参考答案◆】：C