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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 结构效度与检验效度的人对()的理解有直接关系。
A.素质结构
B.素质内容
C.素质形式
D.测评工具
A.素质结构
B.素质内容
C.素质形式
D.测评工具
【◆参考答案◆】:A
(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 金字塔型的企业组织机构不适用于适合于严格控制、严格管理的部门。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(4)【◆题库问题◆】:[判断题] 人的实践活动就是人对其生存环境以及其自身的创造活动。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 所有劣势和挫折都会给人带来沉重的心理压力而导致自卑。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 选拔性素质测评是一种以()为目的的素质测评。
A.人事合理配置
B.开发素质潜能与组织人力资源
C.鉴定与验证某种素质是否具备
D.选拔优秀人员
A.人事合理配置
B.开发素质潜能与组织人力资源
C.鉴定与验证某种素质是否具备
D.选拔优秀人员
【◆参考答案◆】:D
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 问卷法是一种自我评定问卷,被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复,在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的是()
A.描述型调查表法
B.等级排列法
C.选择法
D.是非法
A.描述型调查表法
B.等级排列法
C.选择法
D.是非法
【◆参考答案◆】:A
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 案例分析适于采用下列口试方式的()
A.交谈式
B.辩论式
C.答辩式
D.讨论式
A.交谈式
B.辩论式
C.答辩式
D.讨论式
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 创新思维的具体化则是把抽象出来的一般特点应用到具体对象上的思维过程。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 在创造力测评的三个测验方法中,用于测量发散思维的是()
A.托兰斯创造性思维测验
B.威廉斯创造力测验系统
C.南加利福尼亚大学测验
D.以上都不正确
A.托兰斯创造性思维测验
B.威廉斯创造力测验系统
C.南加利福尼亚大学测验
D.以上都不正确
【◆参考答案◆】:C