心理测验中的投射技术的首要特点是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验中的投射技术的首要特点是（）
A．非结构性
B．开放性
C．自由性
D．隐蔽性

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）
A．态度考核
B．智能考核
C．业绩考核
D．能力考核

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动的提问方式是（）
A．开放式提问
B．假设式提问
C．举例式提问
D．自由式体温

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 情商主要包括哪几方面的内容？

【◆参考答案◆】：（1）正确地识别、评价和表达自己的情绪能力（2）识别他人情绪的能力（3）调节情绪的能力

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（）
A．岗位匹配法则
B．动态管理法则
C．时效激励法则
D．二八法则

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 科技创新对产业发展起来哪些决定性的作用？

【◆参考答案◆】：（1）率先创新对产业发展的引擎作用（2）模仿创新的扩展效应（3）创新继起的持续效应（4）结构优化的集成效应

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。
A．客观性
B．目的性
C．全面性
D．标准性

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] “据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式属于（）。
A．收口式
B．开口式
C．压迫式
D．引导式

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 基于胜任力模型的面试过程必须是（）
A．结构化的面试过程
B．非结构化的面试过程
C．开放式的面试过程
D．封闭式的面试过程

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 思维创新一般表现为当（）作用于人脑时，人脑对各种信息的分析、综合、比较、分类、抽象、概括、系统化等过程。
A．客观事物
B．主观思想
C．外部环境
D．知识结构

【◆参考答案◆】：A