以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（）。
A．社会保险关系
B．社会保障管理关系
C．社会救助关系
D．社会福利关系

【◆参考答案◆】：A, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 住房公积金由职工个人所有，归个人自由支配。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 职业介绍服务的主要内容包括（）
A．为用人单位提供职业指导
B．为就业困难人员提供职业指导
C．为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务
D．确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动争议处理的自愿自主原则的含义包括（）.
A．A.自己决定是否提起劳动争议处理B.自主选择是否申请调解C.自主选择是否接受仲裁决定D.自主选择是否申请仲裁E.自己决定是否进行协商

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 一般来说，我国社会救助的范围分为（）
A．二个部分
B．三个部分
C．四个部分
D．五个部分

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.
A．A.因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C.因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述工会法的主要特点。

【◆参考答案◆】：工会法主要有以下特点： ①工会法的本质属性或内在特点，是调整工会关系，体现国家意志。 ②工会立法的基本目的是保障工会权利，确定工会的义务。 ③工会法的调整对象具有多元性。 ④工会的权利和义务因法律关系主体的不同而异。 ⑤工会法是劳动法的主要组成部分，调整集体劳动关系是其主要特色。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中不属于劳动时间的是（）。
A．劳动者从事生产或工作所需要的进行准备的时间
B．因公外出的时间
C．女职工哺乳的时间
D．职工午休的时间

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：劳动时间包括以下具有特定含义的时间：（1）劳动者从事生产或所需要的进行准备和结束工作的时间（2）劳动者实际完成生产和工作的时间（3）劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间（4）根据生活规划安排而中断的时间5）连续从事有毒有害工作需要的间歇时间和女工哺乳时间（6）因公外出的时间

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 劳动者只要未找到工作，就可以申请获得失业保险金。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、（）、查询、整理与归档、回访等环节。
A．调节
B．仲裁
C．防范
D．登记

【◆参考答案◆】：D