霍兰德提出的职业性向理论有（）种。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 霍兰德提出的职业性向理论有（）种。
A．三
B．四
C．五
D．六

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 企业事业单位招聘面试的基本类型有哪些？

【◆参考答案◆】：
一、应试者个人概况。
一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入"角色"，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。
二、应试者的求学经历。。
受教育的大体状况在履历表中已列出，提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。
三、应试者的工作经历。
四、求职动机与愿望。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于企业不同发展阶段社会资源的说法中，错误的是（）
A．种子期应重视社会资源的获取
B．起步期应重视技术资源的获取
C．发展期应同时重视社会资本、人才资源与组织资源
D．创业阶段不同，资源获取重点可保持一致

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下列做法可以有效防止团队成员可能产生摩擦和冲突的是（）
A．团队中互换资源
B．团队制定了新的招聘制度
C．团队中进行人员调换
D．团队中进行互相交流

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 建立有限责任公司，必须要有公司住所。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 知识是人们头脑中所记忆的经验和理论，或者说是头脑中储存的信息。（）提出了知识经济的三个层面。
A．牛津大学
B．剑桥大学
C．哈佛大学
D．联合国大学

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 获得成长与成功的关键有两层：（）
A．清晰的自我定位
B．与有资源的人为伍
C．广泛的资源开拓
D．等待机遇垂青

【◆参考答案◆】：A, C

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（）。
A．实践经历只要说明时间、职务或活动即可
B．实践经历要运用"STAR"法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务
C．同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述
D．实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍

【◆参考答案◆】：B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 选聘高校毕业生到村任职工作是从（）年开始实施的。。
A．3
B．4
C．5
D．6

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 作为一个大学生最重要的是：（）
A．毕业时工作技能
B．本专业的体系认知
C．可以尽快找到工作
D．学有所用

【◆参考答案◆】：B