- A+
所属分类:高级企业培训师(一级)题库
答案查询网公众号已于近期上线啦
除基本的文字搜题外,准备上线语音搜题和拍照搜题功能!微信关注公众号【答案查询网】或扫描下方二维码即可体验。
【◆参考答案◆】:A, C, D
(2)【◆题库问题◆】:[判断题] 对个人来说,实践是个人价值的最高体现,是人的最高层次的需要。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(3)【◆题库问题◆】:[多选] 人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有()
A.心理测验
B.专业笔纸
C.系统仿真
D.人工智能专家系统
E.结构化面谈
A.心理测验
B.专业笔纸
C.系统仿真
D.人工智能专家系统
E.结构化面谈
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 明尼苏达的多项人格调查的主要方式是()
A.调查表题目少
B.实行起来省事
C.在一般的人员测评中使用广泛
D.使用四级效度量表来确定测评对象是否弄虚作假
A.调查表题目少
B.实行起来省事
C.在一般的人员测评中使用广泛
D.使用四级效度量表来确定测评对象是否弄虚作假
【◆参考答案◆】:D
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 鉴定性测评的特点是()
A.准备性
B.确定性
C.概括性
D.证明性
E.可靠性
A.准备性
B.确定性
C.概括性
D.证明性
E.可靠性
【◆参考答案◆】:C, D, E
(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 任何一个创新性思维的产生,就全人类的认识、实践的发展史而言,具有其历史的必然性。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 有效的()是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。
A.知识开发
B.人才开发
C.潜能开发
D.创新开发
A.知识开发
B.人才开发
C.潜能开发
D.创新开发
【◆参考答案◆】:B
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 在面试过程中的核心阶段,例如,“主考官:那么你能不能举出一个你所遇到的实例?”这是一个()
A.开放性问题
B.封闭性问题
C.行为性问题
D.探索性问题
A.开放性问题
B.封闭性问题
C.行为性问题
D.探索性问题
【◆参考答案◆】:C
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 从层次或掌握专业技术的程度及社会认可的不同来看,专业技术人员有高级的,中级的,有初级的层次之分。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 重测信度的含义是什么?
【◆参考答案◆】:含义:指以同样的测评与选拔工具按照同样的方法对相同的对象再次进行测评与选拔所得到先后结果间的一致性程度。