工资支付的内容主要包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 工资支付的内容主要包括（）
A．支付项目
B．支付水平
C．支付形式
D．支付对象
E．支付时间

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 公民劳动权的保障措施包括（）.
A．A.促进就业B.职业教育C.公正裁员D.社会救助E.最低生活保障

【◆参考答案◆】：A, B, C

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 多支柱养老保险立法由国家、社会、家庭三个层次的养老保险立法组成。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 调解

【◆参考答案◆】：
是指通过第三者从中调和，说服当事人互谅互让，从而解决纠纷的处理方式。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 汇总上报劳动保障统计报表的（）是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。
A．方式
B．形式
C．程序
D．原则

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？

【◆参考答案◆】：用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位应如何建立职工名册？

【◆参考答案◆】：用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工伤

【◆参考答案◆】：
"工伤"是职业伤害的总称，是指劳动者在从事职业工作或在规定的某些特定情况下，遭受的意外伤害或职业病。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动行政部门依法对哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查？

【◆参考答案◆】：
按照《劳动合同法》的规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（1）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（2）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（3）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（4）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（5）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（6）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（7）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确