创新能力的激励机制包括（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 创新能力的激励机制包括（）。
A．团队激励机制
B．个人激励机制
C．市场激励机制
D．社会激励机制
E．企业激励机制

【◆参考答案◆】：C, D, E

【◆答案解析◆】：激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。
A．主动开发型
B．以事为中心
C．被动反应型
D．以人为中心

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在管理技术上，现代人力资源管理（）。
A．照规章办事
B．追求科学性和艺术性
C．以事为中心
D．追求精确性与科学性

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：在管理技术上，传统的劳动人事管理照章办事，机械呆板；而现代人力资源管理追求科学性和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为（）。
A．开发环境
B．环境开发
C．政治环境
D．总体环境

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 企业管理的核心是（）。
A．物的管理
B．财务管理
C．人的管理
D．物流管理

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 后现代管理思潮源于20世纪80年代的（）。
A．美国
B．英国
C．德国
D．法国

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 人本管理原则包括（）。
A．人的管理第一
B．和谐的人际关系
C．员工和组织共同发展
D．满足社会需要
E．构建以人为中心的组织形态

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则，具体包括：①人的管理第一；②满足人的需要，实施激励；③优化教育培训，完善人、开发人、发展人；④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐的人际关系；⑥员工个人与组织共同发展。