设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。

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(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(2)【◆题库问题◆】:[判断题] 效应知识库是TRIZ理论最朴素的思想。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(3)【◆题库问题◆】:[问答题] 在当今社会中,大学生面对选择职业和进行人生的其他选择时,如何提高自身的应变能力?

【◆参考答案◆】:
1.多参加富有挑战性的活动。在实践活动中,我们必然会遇到各种各样的问题和实际的困难,努力去解决问题和克服困难的过程,就是增强人的应变能力的过程。
2.扩大个人的交往范围。无论家庭、学校还是小团体,都是社会的一个缩影,在这些相对较小的范围内,我们可能会遇到各种需要应变能力才能解决的问题。因此,只有首先学会应变各种各样的人,才能推而广之,应付各种复杂环境。只有提高自己在较小范围内的应变能力,才能推而广之,应付更为复杂的社会问题。实际上,扩大自己的变化范围,也是一个不断实践的过程。
3.加强自身的修养。应变能力高的人往往能够在复杂的环境中沉着应战,而不是紧张和莽撞从事。在工作、学习和日常生活中,遇事没着冷静,学会自我检查;自我监督、自我鼓励,有助于培养良好的应变能力。
4.注意改变不良的习惯和惰性。假如我们遇事总是迟疑不决、优柔寡断,就要主动地锻炼自己分析问题的能力,迅速作出决。假如我们总是因循守旧,半途而废,那就要从小事做起,努力控制自己,不达目标不罢休。只要下决心锻炼,人的应变能力是会不断增强的。

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 从校园人到职业人的转变,是大学生人生道路上的转折点,这种转变过程中,最重要的是实现()转换。
A.观念
B.态度
C.情绪
D.角色

【◆参考答案◆】:D

(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 如果打算创业,你应该从哪些方面作准备?

【◆参考答案◆】:1.心理准备。我们要懂得创业不是一件易事,尤其在创业初期,所以要有吃苦的准备,在创业期间不可轻浮气躁,一挫而就,要有决心有毅力,遇到困难不可轻易放弃,按部就班,按照一定的步骤稳扎稳打,脚踏实地的去创业。2.找专业创业顾问咨询。想要创业成功,事前准备的工夫不可少,在创业之前,应该先请教专业的创业咨询机构或顾问。3.撰写创业企划书。企划书的撰写,对整个创业过程而言,不仅是必要的,而且是非常重要。因为,透过企划书的撰写,不仅可以让自己更清楚的知道计划是否完整周全,同时要找人投资入股或提供意见,才有具体的内容,如果要申请青年创业贷款,还必须附上企划书。4.创业资金筹措。万事开头难,如果资金不够,那么创业就更难。当创业者的创业资金不足时,筹钱的方式,除了可以向亲友借贷,还可以设法寻求政府的相关贷款资源,以解决创业资金不足的问题。5.如何选定创业的行业。在选定自己想要创业的行业之前,一定要先衡量自己的创业资金有多少。因为,各行业的总投资有高有低,每一种行业都不一样,所以,先衡量自己所拥有的资金能够做哪些行业,再来做进一步的规划。然后,再依据行业发展的前景、自己本身的兴趣、专长、倾向、过去相关的工作资历、行业竞争性等因素,加以评估,看自己适合从事哪种行业,以及从事哪种行业最具有竞争优势。6.学习经营技术。选定行业之后,可以参加一些行业方面的培训,在开店之前,最好自己要有该行业的实战经验。7.店面的选择及装潢。装潢厂商的选择十分重要,所找的装潢厂商必须要有相关店面的装潢经验。店面的选择及装潢都会成为吸引客户的有利因素。8.营业证照的申请。在开店营业之前,必须先办理相关证照申请,否则就是无照营业

(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 遇到不方便回答的问题时可以拒绝回答。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(7)【◆题库问题◆】:[填空题] 我们的元认知技能实际上是一种我们思考()的能力。

【◆参考答案◆】:自己思维

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 下列选项中属于创业家素质的是()。
A.善于整合资源
B.严密推理的能力与综合能力
C.富有强烈的挑战性
D.应付危机和挑战的能力

【◆参考答案◆】:C

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 沟通(Communication)在CASVE循环中代表什么意思?()
A.交流沟通
B.认识到现状和理想的差距
C.交谈
D.解决理想和现实的差距

【◆参考答案◆】:B

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()。
A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付。
B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。
C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。
D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

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