- A+
所属分类:高级企业培训师(一级)题库
答案查询网公众号已于近期上线啦
除基本的文字搜题外,准备上线语音搜题和拍照搜题功能!微信关注公众号【答案查询网】或扫描下方二维码即可体验。
【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[单选] ()就是忍耐力,即把痛苦的感觉或某种情绪抑制住,不使其表现出来的能力。
A.意志
B.毅力
C.刚性
D.韧性
A.意志
B.毅力
C.刚性
D.韧性
【◆参考答案◆】:B
(3)【◆题库问题◆】:[单选] ()从根本上看是人才经济。
A.科技经济
B.资源经济
C.物质经济
D.知识经济
A.科技经济
B.资源经济
C.物质经济
D.知识经济
【◆参考答案◆】:D
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 为了提高测验问卷的质量,往往会采用通过增加信息源(问题)数目来增加问卷的信息量,这种做法最后要达到增强问卷()的目的。
A.信度
B.效度
C.数量
D.质量
A.信度
B.效度
C.数量
D.质量
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 对于情商高的人,一般他的情绪状态也会很容易的影响他的决策、判断。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录,测评其素质潜能,是评价中心中的()活动
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏
【◆参考答案◆】:C
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 下列属于非标准化的面谈方式的一项是()
A.结构式面谈
B.关结构式面谈
C.非结构式面谈
D.私下面谈
A.结构式面谈
B.关结构式面谈
C.非结构式面谈
D.私下面谈
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是()
A.面试
B.情景测验
C.试用
D.心理测验
A.面试
B.情景测验
C.试用
D.心理测验
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 在发达国家的素质测评数据分析中,已经成为一种常规的分析工具的是()
A.人机交互作用理论
B.项目反应理论
C.非智力理论
D.认知心理学理论
A.人机交互作用理论
B.项目反应理论
C.非智力理论
D.认知心理学理论
【◆参考答案◆】:B
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 用笔试测评知识,可以从哪些不同的层次上进行()
A.记忆
B.理解
C.确认
D.应用
E.取消
A.记忆
B.理解
C.确认
D.应用
E.取消
【◆参考答案◆】:A, B, D