西方各国先机进入工业革命时期后,实现了机器大生产,工场手工业逐步发展到了建立()

  • A+

答案查询网公众号已于近期上线啦

除基本的文字搜题外,准备上线语音搜题和拍照搜题功能!微信关注公众号【答案查询网】或扫描下方二维码即可体验。

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 西方各国先机进入工业革命时期后,实现了机器大生产,工场手工业逐步发展到了建立()
A.企业
B.工厂制度
C.现代企业管理制度
D.产权制度

【◆参考答案◆】:B

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的()原则
A.信息公开
B.公正平等
C.效率优先
D.双向选择

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:本题考查员工招聘的原则。题干中主要体现的是员工招聘的效率优先原则。参见教材P213

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 某汽车销售公司在流行洗车店通过观察各擦洗汽车的调频收音机的频道了解司机经常收听的广播频道,该调查方法属于()。
A.参与性观察法
B.仪器观察法
C.痕迹观察法
D.亲身经历法

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:观察法是指调査人员不与被调查者正面接触,而是通过在旁边观察和记录来收集资料的一种市场调查方法。观察法可分为参与性观察法、非参与性观察法、跟踪观察法、痕迹观察法、仪器观察法和遥感观察法。C项,痕迹观察法是指通过对现场遗留下来的事物或痕迹进行观察,用以了解或推断过去的市场行为。本题中,洗车店通过观察擦洗汽车收音机以了解广播频道属于痕迹观察法。AD两项,参与性观察法又称亲身经历法,是指调査人员亲自参与某种活动来收集相关信息资料的方法;B项,仪器观察法是指在特定的场所安装录像机、录音机或计数仪器等器材,通过自动录像、录音、计数等获取有关信息。【说明】根据最新版考试教材,该考点已删除。

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 一切直接或间接为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的天然或人造资源称为()
A.生产资料
B.劳动对象
C.企业要素
D.劳动手段

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:企业要素的概念。

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 在计算技术改造方案的经济效益时,只提高技术装备水平而其产量规模基本不变的技术改造方案,当E>0时,则此方案()。
A.可行
B.不可行
C.要看环境保护、劳动条件是否良好而决定改造方案是否可行
D.是否可行与E没有关系

【◆参考答案◆】:A

(6)【◆题库问题◆】:[多选] 企业在招聘员工的过程中,要遵循的原则包括()
A.信息公开原则
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.保密原则
E.双向选择原则

【◆参考答案◆】:A, B, C, E

【◆答案解析◆】:本题考查员工招聘的原则。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有信息公开原则、公正平等原则、效率优先原则、双向选择原则。参见教材P212—213

(7)【◆题库问题◆】:[多选] 常用的人力资源内部供给预测方法有()
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型
D.管理人员接续计划
E.管理人员判断法

【◆参考答案◆】:B, C, D

【◆答案解析◆】:选项AE属于人力资源需求预测法。参见教材P209

(8)【◆题库问题◆】:[单选] ()阶段的员工迫切希望得到企业的重用,具有强烈的冒险精神,愿意承担具有创造性的工作,希望得到实现自我价值的机会。
A.职业探索期
B.立业与发展阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段

【◆参考答案◆】:A

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 应用()编制费用不受前期费用项目和费用水平的制约。
A.零基预算法
B.增量预算法
C.固定预算法
D.弹性预算法

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:零基预算法是"以零为基础编制预算"的方法,采用零基预算法在编制费用预算时,不考虑以往期间的费用项目和费用数额,主要根据预算期的需要和可能情况分析费用项目和费用数额的合理性,综合平衡编制费用预算。应用零基预算法编制费用预算的优点是不受前期费用项目和费用水平的制约,能够调动各部门降低费用的积极性,其缺点是编制工作量大。

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 某钢厂领导班子正在对该钢厂的技术改造问题进行经济可行性分析,经过调查得知,该钢厂目前产钢1000万吨,成本居高不下,对环境的污染日益严重,产品质量有所下降,还存在着一定的安全隐患。为了解决存在的问题,需耗资9000万元进行技术改造。技术改造完成后,每吨钢的成本将由原来的2800元降低至2600元,环境污染问题、安全隐患问题和产品质量问题,均能得到一定程度的解决。假设该行业的标准投资效益系数为0.3。

【◆参考答案◆】:C

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: