工伤职工的本人工资如何确定？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 工伤职工的本人工资如何确定？

【◆参考答案◆】：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 派遣劳动合同属于（）.
A．不同形式的合同
B．不同期限的合同
C．不同就业方式的合同
D．不同身份的合同

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：劳动合同的种类：（1）不同形式的合同分：口头劳动合同和书面劳动合同。（2）不同期限的合同分：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务所需时间为合同期限。（3）不同就业方式劳动合同分：全日制和部分时间劳动合同、全职劳动合同和兼职劳动合同、季节劳动合同、借用和派遣劳动合同。

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 商业秘密

【◆参考答案◆】：
不能从公开渠道直接获取的，能为权利人带来经济利益、具有实用性，并需权利人采取保密措施的信息。

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 综合计算工作时间

【◆参考答案◆】：
指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期计算劳动者工作时间的一种工时形式。

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动基准法。

【◆参考答案◆】：基准是指为了保障劳动者最起码的劳动报酬、劳动条件而规定的最低限度的措施和要求。劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以优于但不能劣于基准法所规定的标准。凡集体合同、劳动合同、劳动规则（厂纪厂规）所确定的标准未达到国家规定的劳动基准的，均无法律效力。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述我国社会保险的体系构成。

【◆参考答案◆】：
我国社会保险体系由三个层级构成：
（1）国家基本保险，是由国家统一建立并强制实行的为全体劳动者平等地提供基本生活保障的社会保险。
（2）用人单位补充保险，是由用人单位根据自己的经济实力，自主地为劳动者建立的，旨在使本单位劳动者在已有基本生活保障的基础上进一步获得物质帮助的社会保险
（3）个人储蓄保险，是由劳动者个人根据自己收入情况自愿以储蓄的形式为自己建立的社会保险。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动保护法的主体是（）.
A．劳动者
B．用人单位
C．国家
D．劳动者或用人单位

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 国家对特定困难人群提供基本医疗救治的制度安排是（）.
A．社会医疗救助模式
B．国家保健服务模式
C．医疗保险模式
D．自我健康保障模式

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：健康保障制度按资金来源和责任主体为主要特征分为以下几类模式：（1）国家保健服务模式即全民保障公民健康的公共制度安排，包括卫生防疫，疾病预防和全面治疗与康复服务（2）社会医疗救助模式（3）医疗保险模式是基于参保人缴费建立医疗保险基金，由第三方管理基金并支付医疗费用，为参保人分担疾病治疗费用的制度安排（4）商业医疗保险模式即通过参保人缴费建立公共基金，进行市场化运作的医疗保险计划（5）自我健康保障模式即医疗风险储蓄，包括强制性储蓄计划和自愿储蓄计划，雇主储蓄计划和个人储蓄计划

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 《医改决定》所确定的统筹基金的最高支付限额原则上控制在当地职工年均工资的（）.
A．A.2倍左右B.3倍左右C.4倍左右D.5倍左右

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 为什么要发展企业年金？

【◆参考答案◆】：企业年金是多层次养老保险体系的重要组成部分，是在国家政策指导下，企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。发展企业年金对完善社会保障体系，促进经济发展，提高退休人员生活水平具有重要作用。一是有利于完善多层次的养老保险制度。近几年来，基本养老保险制度逐步实施，对保证企业退休人员基本养老金发放，促进企业改革，维护社会稳定，发挥了重要作用。但从国际经验来年，除建立基本养老保险制度外，还应该大力发展企业年金作为基本养老保险制度的补充，形成多层次的养老保险制度。二是可以更好地保障企业退休人员的生活。基本养老保险只能保障退休人员的基本生活。建立企业年金和完善多层次保障体系，可进一步提高退休人员的生活水平。三是增强企业的人才竞争能力。在现代企业制度下，企业之间的竞争，实质上就是人才的竞争。企业为增强自身的凝聚力，不光要靠职工在职期间的优厚报酬吸引人才，还要着眼长远通过建立企业年金留住人才。四是有利于促进经济发展和资本*市场发育。企业年金基金实行完全积累模式，企业年金形成的基金积累，需要通过投资运营实现保值增值。在这一过程中，企业年金基金就可以用于国家经济建设。同时，通过市场化的方式进行管理和运营，也有利于我国资本*市场的发展，实现企业年金基金与经济发展、资本*市场的相互促进和良性互动。