物流系统

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 物流系统

【◆参考答案◆】：物流系统是指在一定的时间里，由所需位移的物资，包装设备，装御搬运机械，运输工具，仓储设施，人员和通信联系等若干相互制约的动态要素所构成的具有特定功能的有机整体

(2)【◆题库问题◆】：[单选] ()是企业制度的基础，反映了企业的所有制性质。
A．分配制度
B．管理制度
C．公文收发制度
D．产权制度

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 猎头公司主要为企业招聘()
A．基层管理人员
B．中层管理人员
C．高层管理人员
D．一般技术人员

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 多品牌战略的缺点是()
A．一损俱损
B．易增加品牌营销成本费用
C．易造成人力、原有品牌资源、资金浪费
D．易相互分流客户，造成内部多品牌的相克
E．增加品牌管理复杂度

【◆参考答案◆】：B, C, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 组织流水线生产需要具备的条件有（）。
A．产品结构和工艺相对稳定
B．产量足够大
C．生产面积足够小
D．产品体积足够大
E．工艺能够同期化

【◆参考答案◆】：A, B, E

【◆答案解析◆】：流水生产线是指加工对象连续不断地像流水似的，按既定的工艺顺序，以规定的节拍通过各道工序的加工。组织流水线生产需要具备以下条件：①产品结构和工艺要相对稳定；②产量要足够大；③工艺能同期化；④生产面积容纳得下。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 企业能够独立生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件是()
A．合法拥有必须的资资源
B．依法完成注册登记
C．得到政府的保护和支持
D．享有正当的民事权益

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：考核的是第一章第一节"企业的概念"中第一个含义：企业必须具备一定资源的内容。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员数(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中：x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 根据企业组织生命周期理论，当企业经营权与所有权部分分离时，该企业处于()。
A．创业阶段
B．集体化阶段
C．规范化阶段
D．精细化阶段

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：企业组织生命周期是指一个企业的诞生、成长直至最后消亡的过程。企业组织在其发展中都会表现出四个阶段性的不同特征，即创业阶段、集体化阶段、规模化阶段和精细阶段。其中，处于集体化阶段的企业，其组织逐步规范化，巳经形成一定的工作程序和规章制度，分工开始明细，企业内机构增加，内部的沟通和协调也随之增力口，企业的产品或服务比较集中，开始引人职业经理人，出现了经营权和所有权部分分离的现象。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] ()是财务管理理论框架的逻辑起点，也是财务管理工作的出发点和归宿。
A．财务分析
B．财务指标
C．财务目标
D．财务关系

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行()
A．确定员工薪酬策略
B．建立健全配套制度
C．等级划分
D．工作分析

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查薪酬制度的设计流程。当职位评价完成后，紧接着应进行等级划分。参见教材P222