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所属分类:劳务员题库
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【◆参考答案◆】:核心员工
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 为了有效地应对行为面试,我们需要()。
A.选一个好故事
B.按照What+STAR+KeyWords法则讲故事
C.准备好备选故事
D.好好梳理自己的经历
A.选一个好故事
B.按照What+STAR+KeyWords法则讲故事
C.准备好备选故事
D.好好梳理自己的经历
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 详尽商业计划应该在()。
A.5-10页
B.10-15页
C.15-20页
D.20-30页
A.5-10页
B.10-15页
C.15-20页
D.20-30页
【◆参考答案◆】:C
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 对于大学生应该如何培养生活自理能力,尽快实现从中学到大学的过渡,下面说法错误的一项是:()
A.学会日常生活的打理,如准时起床、运动、收拾房间等
B.学会科学地管理钱财
C.学会进行自我心理调适
D.以上说法都不对
A.学会日常生活的打理,如准时起床、运动、收拾房间等
B.学会科学地管理钱财
C.学会进行自我心理调适
D.以上说法都不对
【◆参考答案◆】:D
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 对于社团工作,是“精耕细作”还是“浅尝辄止”,要结合自己大学生涯规划的实际,以下做法正确的是()
A.A.做好社团工作与学习时间的选择B.处理好社团数量与质量的选择C.处理好活动组织和参与的选择D.以上都正确
A.A.做好社团工作与学习时间的选择B.处理好社团数量与质量的选择C.处理好活动组织和参与的选择D.以上都正确
【◆参考答案◆】:D
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 具有高职(高专)学历的毕业生退役后()入读成人本科。
A.免试
B.军队安排
C.自行
D.政府安排&
A.免试
B.军队安排
C.自行
D.政府安排&
【◆参考答案◆】:C
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:()
A.紧盯当前最有机会的领域
B.随时跟进当前的最新发展
C.深入了解行业、职业的发展趋势
D.尽可能多地去参与社会实践
A.紧盯当前最有机会的领域
B.随时跟进当前的最新发展
C.深入了解行业、职业的发展趋势
D.尽可能多地去参与社会实践
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 面试结束后,合适的做法是()
A.与考官握手致谢
B.轻声起立并将椅子归于原处
C.向现场服务人员道谢
D.立刻向工作人员打听面试情况
A.与考官握手致谢
B.轻声起立并将椅子归于原处
C.向现场服务人员道谢
D.立刻向工作人员打听面试情况
【◆参考答案◆】:A, B, C
(9)【◆题库问题◆】:[问答题] 什么是职业兴趣?
【◆参考答案◆】:
所谓职业兴趣是指一个人想从事某种职业的愿望,即一个人力求从事某种职业的心理倾向,或称为争取得到某种职业的意向。
所谓职业兴趣是指一个人想从事某种职业的愿望,即一个人力求从事某种职业的心理倾向,或称为争取得到某种职业的意向。
(10)【◆题库问题◆】:[名词解释] 职业生涯规划管理
【◆参考答案◆】:管理在日常生活中随处可见,管理渗透我们生活的方方面面。职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理应看作是尽力满足管理者,员工,企业三者需要的一个动态过程。在现代企业中,个人最终要对自己的职业发展计划负责,这就需要每个人都清楚地了解自己所掌握的知识,技能,能力,兴趣,价值等。而且,还必须对职业选择有较深了解,以便制定目标,完善职业计划;管理者则必须鼓励员工对自己的职业生涯负责,在进行个人工作反馈时提供帮助,并提供员工感兴趣的有关组织工作,职业发展机会等信息;企业则必须提供自身的发展目标,政策,计划等,还必须帮助员工做好自我评介,培训,发展等。当个人目标与组织目标有机结合起来时,职业生涯管理就会意义重大。因此,职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。