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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 评价中心的缺点有()
A.技术要求高
B.费时间
C.应用范围小
D.不能对人的潜能作出预测
E.误差无法克服
A.技术要求高
B.费时间
C.应用范围小
D.不能对人的潜能作出预测
E.误差无法克服
【◆参考答案◆】:A, B, C, E
(3)【◆题库问题◆】:[填空题] 有效的()开发是我国经济步入并适应知识经济的()与保障。
【◆参考答案◆】:人才;基础
【◆参考答案◆】:正确
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 一般情况下,要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是()
A.大于0.8
B.大于0.9
C.大于0.85
D.大于0.95
A.大于0.8
B.大于0.9
C.大于0.85
D.大于0.95
【◆参考答案◆】:A
(6)【◆题库问题◆】:[填空题] 我国要逐步实现经济发展从要素驱动型增长转向()型增长。
【◆参考答案◆】:创新驱动
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 一般职业能力测验分为()几部分
A.人际关系处理能力
B.空间感知能力
C.注意力稳定性
D.图形操作能力
E.数字运算能力
F.阅读理解能力
G.手眼协调能力
A.人际关系处理能力
B.空间感知能力
C.注意力稳定性
D.图形操作能力
E.数字运算能力
F.阅读理解能力
G.手眼协调能力
【◆参考答案◆】:B, D, E, F, G
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的,是素质测评标准体系的()
A.测评标志
B.测评要素
C.测评指标
D.测评标度
A.测评标志
B.测评要素
C.测评指标
D.测评标度
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 主要测量眼和手的配合准确性,适用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向的操作能力测验是()
A.珀杜插板
B.克劳福德灵活性测验
C.奥康纳测验
D.工具使用测验
A.珀杜插板
B.克劳福德灵活性测验
C.奥康纳测验
D.工具使用测验
【◆参考答案◆】:B
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 面试的基本类型有()。
A.非结构化面试
B.程序化面试
C.结构化面试
D.非程序化面试
E.半结构化面试
A.非结构化面试
B.程序化面试
C.结构化面试
D.非程序化面试
E.半结构化面试
【◆参考答案◆】:A, C, E