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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述素质测评的功能和原则。
【◆参考答案◆】:素质测评的功能:1)鉴定功能;2)诊断功能。在人力资源开发与管理中,人员素质测评的诊断功能首先表现出咨询的作用。3)预测功能。4)激励功能。5)导向功能。素质测评的原则:1)客观测评与主观测评相结合;2)精确测评与模糊测评相结合;3)静态测评与动态测评相结合;4)分项测评与综合测评相结合。
(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 思维它不能像感知那样直接地反映现象,而是通过另一种方式间接地反映客观事物。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 心理测验起源于()中个别差异研究的需要
A.应用心理学
B.管理心理学
C.谈判心理学
D.实验心理学
A.应用心理学
B.管理心理学
C.谈判心理学
D.实验心理学
【◆参考答案◆】:D
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 人的心理需要多方面的锤炼,主要是学会()。
A.积极地调整
B.正确地认识
C.恰当地控制
D.稳定的发展
A.积极地调整
B.正确地认识
C.恰当地控制
D.稳定的发展
【◆参考答案◆】:A, C
(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 创造性思维是人类思维的最高表现。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 当Z分数在0左右时,表示被测评者的水平为()
A.优秀水平
B.低水平
C.中等水平
D.无意义
A.优秀水平
B.低水平
C.中等水平
D.无意义
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 人员素质测评是指对()以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
A.15岁
B.16岁
C.17岁
D.18岁
A.15岁
B.16岁
C.17岁
D.18岁
【◆参考答案◆】:B
(9)【◆题库问题◆】:[单选] ()就是指新思想产生、深化、交流并应用在产品中去,以促使企业获得成功、国家经济活力得到增强、社会取得进步。
A.知识创新
B.体制创新
C.产业创新
D.思想创新
A.知识创新
B.体制创新
C.产业创新
D.思想创新
【◆参考答案◆】:A
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能,这体现评价中线以()为主要目的。
A.鉴定
B.诊断
C.预测
D.调研
A.鉴定
B.诊断
C.预测
D.调研
【◆参考答案◆】:C