下列有关法律对国家出资企业管理者的兼职限制的说法中，正确的是()。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 下列有关法律对国家出资企业管理者的兼职限制的说法中，正确的是()。
A．未经履行出资人职责的机构同意，国有独资企业的高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职
B．未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事不得在其他企业兼职
C．未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司的董事不得在任何单位兼职
D．未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任经理

【◆参考答案◆】：B, D

【◆答案解析◆】：本题考核法律对国家出资企业管理者的兼职限制。根据规定，未经履行出资人职责的机构同意，国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职。未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得兼任经理。未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。董事、高级管理人员不得兼任监事。[该题针对"国家出资企业管理者选择和考核"知识点进行考核]

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《合同法》规定，合同格式条款的使用必须合法，否则格式条款无效。下列各项中，属于有效的格式条款是（）。
A．损害社会公共利益的格式条款
B．违反法律强制性规定的格式条款
C．有两种以上解释的格式条款
D．以合法形式掩盖非法目的的格式条款

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考核格式条款的使用限制。如果格式条款有《合同法》规定的合同无效和免责条款无效的情形，属于无效格式条款。包括：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人的利益；以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规的强制性规定，另外，提供格式条款一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的，该条款无效。本题选项C对格式条款有两种以上的解释的，并不能判定条款无效，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动的供给曲线()
A．水平
B．具有一段向后弯曲的部分
C．垂直
D．向右下方倾斜

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 普通合伙企业的协议未约定利润分配和亏损分担比例，如果协商不成且无法确定出资比例的，其利润分配和亏损分担的原则是（）
A．由各合伙人平均分配利润和分担亏损
B．按各合伙人实际出资比例分配利润和分担亏损
C．按各合伙人对合伙企业的贡献大小分配利润和分担亏损
D．申请人民法院裁定利润分配和亏损分担比例

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考核点是合伙损益分配原则。合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于法律特征的说法正确的有（）。
A．法律具有权威性和统一性
B．任何一种社会规范都具有某种强制性
C．法律调整人的行为和社会关系
D．环境保护属于法律规范的调整范围

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：本题考核法律的特征。法律具有权威性和统一性；任何一种社会规范，都有保证其实施的社会力量，即具有某种强制性；法律是一种社会规范，调整人的行为和社会关系；环境保护、食品卫生、建筑质量标准等，这些规范经国家制定或认可也可纳入法律规范的调整范围。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 破产财产应当优先拨付（）
A．破产费用
B．破产企业所欠税款
C．破产企业所欠职工工资和劳动保险费用
D．破产债权

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 良好的战略能够在市场中为企业带来价值增值，下列指标中可以用来衡量价值增值的有()
A．市场占有率
B．创新能力
C．员工满意度
D．企业所需的人员

【◆参考答案◆】：A, B, C

【◆答案解析◆】：良好的战略能够在市场中为企业带来价值增值。价值增值可以表现为盈利能力的提高，也可以表现为可预期的长期收益，其可用市场占有率、创新能力和员工满意度等长期指标来衡量。[该题针对“战略测试”知识点进行考核]

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 根据合同法律制度的规定，下列情形中，要约没有发生法律效力的是（）。
A．撤回要约的通知与要约同时到达受要约人
B．撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达
C．同意要约的通知到达要约人
D．受要约人对要约的内容作出实质性变更

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：（1）选项A：要约的撤回是指"不让要约生效"，因此撤回要约的通知应当比要约先到，至少同时到；（2）选项B：要约的撤销是指"让生效的要约失效"，因此撤销要约的通知应当在要约生效后、对方承诺之前到达。尽管选项B可以依法撤销要约、使之失效，但要约生效在先；（3）选项C：承诺生效、合同成立；（4）选项D：受要约人对要约的内容作出实质性变更，视为新要约，原要约失效，但原要约生效在先。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 乙有限责任公司不设监事会，只设了一名监事甲。甲的下列做法中，符合公司法律制度规定的有（）。（2009年原制度）
A．提议召开临时股东会会议
B．制订公司的年度财务预算方案，提交股东会讨论
C．制定公司分立的方案，提交股东会讨论
D．向股东会提议罢免违反公司章程的董事的职务

【◆参考答案◆】：A, D

【◆答案解析◆】：选项BC属于董事会的职权。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 上市公司发生下列情形时，属于证券法律制度禁止其增发股票的有（）。（2011年）
A．公司在3年前曾经公开发行过可转换公司债券
B．公司现任监事在最近36个月内曾经受到过中国证监会的行政处罚
C．公司在前年曾经严重亏损
D．公司现任董事因涉嫌违法已被中国证监会立案调查

【◆参考答案◆】：B, C, D

【◆答案解析◆】：（1）选项B：上市公司现任董事、监事和高级管理人员在最近36个月内未受到过证监会的行政处罚；（2）选项C：上市公司最近3个会计年度须连续盈利；（3）选项D：须不存在上市公司或其现任董事、高级管理人员因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被证监会立案调查的情形。