采用标准化测量的优点是：（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 采用标准化测量的优点是：（）。
A．可以统一规范、统一检查
B．可以减少无关因素对测评目的的影响
C．可以统一考核
D．同一测评工具可用于各种人并反复使用
E．有统一标准，使测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较

【◆参考答案◆】：B, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 关键事件法

【◆参考答案◆】：关键事件法是一种通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述，来调查与分析工作的一种方式。其主要原则是认定员工与职务有关的行为，并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] （）的基本内涵是以知识（或智力）资源的占有、生产、使用消费为重要因素的经济时代。

【◆参考答案◆】：知识经济

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 党的十六届五中全会把增强（）作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节.
A．生产力
B．理论学习能力
C．自主研发能力
D．自主创新能力

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、差异性、准确性与可比性。例如，要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性平等，不是对某些人特别有利而对其他人不理。是（）原则的体现。
A．公正性
B．差异性
C．准确性
D．公平性

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 不论是知识创新、技术创新还是管理创新，创新的主体都是（）。
A．自然
B．社会
C．客观事物
D．人

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 角色扮演主要用以测评（）
A．合作能力
B．管理能力
C．人际关系处理能力
D．机械理解能力

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在评价中心中，主试人观察被试者对文件的处理是否有轻重缓急之分，是有条不紊地处理并适当地请示上级或授权下属，还是拘泥于细节、杂乱无章地处理。是评价中心中的（）活动
A．公文处理
B．无领导小组讨论
C．角色扮演
D．管理游戏

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 在事实判断这一测评技术中，可评价测评对象的（）
A．分析问题能力
B．理解和判断能力
C．社会知觉能力
D．决策能力
E．容忍压力的能力

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确