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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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(1)【◆题库问题◆】:[单选] 评价中心的起源,从我国古代与现代的情况来看,主要是以此代替或简化实践考查的形式,来测评被测者的实际工作能力,但更直接的原因则是源于()能力的测评。
A.操作
B.理解
C.管理
D.应用
A.操作
B.理解
C.管理
D.应用
【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 现代社会已进入创新时代,管理程序变为()。
A.目标管理
B.制度管理
C.体制管理
D.层次管理
A.目标管理
B.制度管理
C.体制管理
D.层次管理
【◆参考答案◆】:A
(3)【◆题库问题◆】:[判断题] “高科技”简言之就是传统工业技术的简单创新。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 思维对客观事物的目的要求就是思维的()特征。
A.间接性
B.概括性
C.目标性
D.逻辑性
A.间接性
B.概括性
C.目标性
D.逻辑性
【◆参考答案◆】:C
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测,提供丰富而客观准确的有关个体(或群体)当前发展水平的信息。这反映素质的()
A.预测功能
B.鉴定功能
C.导向功能
D.激励功能
A.预测功能
B.鉴定功能
C.导向功能
D.激励功能
【◆参考答案◆】:A
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 在面试的核心阶段,该阶段占整个面试阶段的85%,其中65%用来提出素质考核问题,有20%的时间留给其余四类问题,即()
A.封闭式问题
B.确认式问题
C.开放式问题
D.举例式问题
E.假设式问题
A.封闭式问题
B.确认式问题
C.开放式问题
D.举例式问题
E.假设式问题
【◆参考答案◆】:A, C, D, E
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 企业的领导班子“质”上的“清一色”的班子配备叫()失调,亦称“合成性”错误。
A.级别性
B.层次性
C.机构性
D.组织性
A.级别性
B.层次性
C.机构性
D.组织性
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A精通;B善于;C尚可”。这里,“精通”、“善于”、“尚可”是指()
A.标度
B.指标
C.标记
D.标准
A.标度
B.指标
C.标记
D.标准
【◆参考答案◆】:A
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于()
A.常模参照性指标体系
B.效标参照性指标体系
C.目标测评性指标体系
D.随即参照性指标体系
A.常模参照性指标体系
B.效标参照性指标体系
C.目标测评性指标体系
D.随即参照性指标体系
【◆参考答案◆】:B
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 在Z分数中,分数分布区间集中在()和()之间。
A.-3,+3
B.-5,+5
C.-1,+1
D.-∞,+∞
A.-3,+3
B.-5,+5
C.-1,+1
D.-∞,+∞
【◆参考答案◆】:A