害怕表明自己的观点，不敢标新立异，放弃自己的见解和信念这种人的自卑感属于（）的自卑感。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 害怕表明自己的观点，不敢标新立异，放弃自己的见解和信念这种人的自卑感属于（）的自卑感。
A．咄咄逼人型
B．否认现实型
C．随波逐流型
D．孤僻怯懦型

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 评价中心的缺点有（）
A．技术要求高
B．费时间
C．应用范围小
D．不能对人的潜能作出预测
E．误差无法克服

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 九品官人法是（）发明创造的。
A．曹丕
B．曹操
C．左雄
D．陈群

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业只给考生一个调研任务，面对于调研的途径、方法与对象都没有提及，这属于情景设计的（）
A．典型性
B．逼真性
C．相似性
D．灵活性

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验是对行为样组的客观的和标准化的测量。这一定义的规定者是（）
A．比奈
B．阿纳斯塔西
C．西蒙
D．里克特

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 面试的基础是面对面进行（）
A．文字书写
B．工具操作
C．动作演示
D．口头信息沟通

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验步入独立发展的轨道，出现了较为成熟的比奈——西蒙智力测验的时期是指（）
A．萌芽时期
B．成熟时期
C．昌盛时期
D．完善发展时期

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 1905——1915年，心理测验处于（）
A．萌芽时期
B．成熟时期
C．昌盛时期
D．完善发展时期

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 许多待遇优厚、工作舒适的职位，常常有众多的求职者申请。尽管我们采取一定的形式删除了许多不合格的求职者，但最后仍然存在许多可供我们选择的合格者，此时需要我们实施的是（）素质测评。
A．选拔性素质测评
B．配置性素质测评
C．开发性素质测评
D．诊断性素质测评

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 现最早、用得最多的一种投射技术是（）
A．主题统觉图投射
B．句子完成投射
C．词语联想投射
D．墨迹投射

【◆参考答案◆】：D