决定“该做什么”的是()

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 决定“该做什么”的是()
A．质量管理委员会
B．质量领导
C．倡导者
D．黑带大师

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 市场调查的方法有（）。
A．访问法
B．观察法
C．实验调查法
D．试用和试销法
E．问卷调查法

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于内部招聘的说法，正确的有（）。
A．内部招聘容易导致"近亲繁殖"
B．内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C．内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D．内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E．内部招聘能够节省招聘费用

【◆参考答案◆】：A, D, E

【◆答案解析◆】：内部招聘是指当企业出现职位空缺时，从企业内部正在任职的员工中选择人员填补职位空缺的一种方法。内部招聘具有以下优点：①给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失；②管理者能降低误用或错用率；③减少招聘工作的宣传费用、差旅费用和培训费用；④可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险；⑤有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。内部招聘同时存在以下不足之处：①容易导致"近亲繁殖"；②不利于工作创新；③内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺，这个空缺也同时需要弥补；④容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾；⑤若协调不好，还会造成员工的不满和效率的降低。BC两项属于外部招聘的缺点。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在设计市场调查问卷时，正确的说法是()
A．问卷应力求简化最大限度地减轻被调查者的负担
B．设计过程中无需考虑被调查者的心理因素
C．问项设计应具有一定诱导性引导被调查者作答
D．设计完成后，问卷应立即用于大范围的实际调查

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：考核的是问卷设计应注意的问题。

(5)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 某工厂现生产某种零件30件，加工工序数为3，每道工序的单件加工时间为：t1＝5分钟，t2＝5分钟，t3＝10分钟。

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 从生产过程的角度看，机械制造企业铸造件在空气中冷却的过程属于()
A．生产技术准备过程
B．设计过程
C．劳动过程
D．自然过程

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：考核劳动过程与自然过程的划分。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 我国安全生产法规定，()依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
A．党委
B．股东大会
C．董事会
D．工会

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督。

(8)【◆题库问题◆】：[多选,案例分析题] 某企业正在考虑某设备的技术改造，设备原值k为16000元，每年低劣化增加值为1000元。更新时假设无残值。

【◆参考答案◆】：B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 某公司经过化简的2010年度资产负债表（单位：千万元）如下：根据以上资料，回答下列问题：

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列筹资方式中，（）的限制较少，各类企业都可以通过该种方式获得资本。
A．租赁筹资
B．发行债券
C．商业信用
D．银行借款

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：租赁筹资是企业按照租赁合同租入资产而筹集资本的特殊筹资方式。租赁筹资的限制较少，各类企业都可以通过租赁方式获得资本。租赁融资方式快捷灵活，到期还本负担轻（到期不用归还大量本金），具有节税作用，但资本成本高于银行贷款方式。