下列不属于安全生产教育中“三级教育”的是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 下列不属于安全生产教育中“三级教育”的是（）。
A．入职教育
B．厂级教育
C．车间教育
D．班级教育

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 在我国，各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据，它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中，与集体协商集体合同制度密切相关的包括（）
A．综合性经济指标
B．劳动力市场状况
C．就业与失业状况
D．劳动报酬、劳动争议状况

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 集体合同的监督检查从其方法上来说主要包括（）
A．负责监督检查的人员亲临企业现场，直接询问和了解有关情况
B．建立信息反馈制度，掌握来自实践中的情况
C．不定期就集体合同的履行情况进行检查
D．随时就集体合同的履行情况进行检查

【◆参考答案◆】：A, B

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 共同协调处理集体协商争议的主体包括：（）
A．企业组织
B．劳动保障行政部门
C．法院
D．工会

【◆参考答案◆】：A, B, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] “（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一
A．着重协商
B．着重调解
C．着重仲裁
D．着重诉讼

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 协商代表因更换、辞任或遇不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）按照本规定产生新的代表。
A．15日内
B．20日内
C．一个月内
D．三个月内

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] （）是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。
A．人权
B．劳工权益
C．环境
D．社会的公德

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿，称之为（）
A．奖金
B．津贴
C．福利
D．薪酬

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动关系协调员在调解集体争议时，应注意掌握以下技巧（）
A．做"聪明"的调解者，向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务
B．促成当事人之间的自主解决争议
C．全面主导双方协商
D．充分利用舆论促成当事人达成和解

【◆参考答案◆】：B, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述劳动合同文本起草的注意事项。

【◆参考答案◆】：1、内容合法。2、条款完备。3、应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。