内部招聘具有的优点有（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 内部招聘具有的优点有（）。
A．给员工提供了晋升的机会和空间
B．有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人
C．可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险
D．能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用
E．可以招聘到更优秀的人才

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：内部招聘具有以下优点：①给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失；②由于被聘任员工在企业中有着较长时间的工作经历，管理者对其才能和品质有较准确和深入的了解，能降低误用或错用率；③不仅能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用，而且内部员工对企业文化和企业相关制度有着深刻的理解，能更好地理解职位的要求，减少了企业的培训费用；④可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险，有助于企业更好地开展研发、营销等各项工作；⑤有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。E项属于外部招聘的优点。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 在新产品开发战略中，紧随战略的基本特征是()。
A．新产品开发的竞争一般是产品或产品的最终用途
B．新产品开发的目标一般确定为扩大市场规模
C．开发出的新产品新颖、独特
D．新产品创意构思来源于市场营销和生产过程
E．所选择的新产品投放市场的时机多为率先投入

【◆参考答案◆】：A, B, D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] ()是最早的企业形式。
A．单个业主制企业
B．合伙制企业
C．公司制企业
D．自然人企业

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 影响企业管理幅度的主要因素有（）
A．行业特点
B．人员素质
C．组织目标
D．环境特征
E．工作性质

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 在工作分析的准备阶段应进行的工作包括（）。
A．确定工作分析目的
B．制定工作分析计划
C．组建工作分析小组
D．审查工作信息
E．分析工作信息

【◆参考答案◆】：A, B, C

【◆答案解析◆】：工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、结果形成阶段和应用反馈阶段五个步骤。这五个步骤相互联系、相互影响。其中，准备阶段主要包括以下工作：①确定工作分析目的；②制订工作分析计划；③组建工作分析小组；④建立有效的沟通体系；⑤确定调查和分析对象的样本。DE两项均属于分析阶段应进行的工作。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列财务比率反映企业短期偿债能力的指标是()。
A．现金流动负债比率
B．利息保障倍数
C．资产负债率
D．应收账款周转率

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 影响质量的因素可以分为偶然性因素和()。
A．必然性因素
B．系统性因素
C．可靠性因素
D．开发性因素

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 产品质最担保责任的基本形式有()
A．修理
B．更换
C．退货
D．配送
E．赔偿损失

【◆参考答案◆】：A, C, E

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 某零件批量为n=3件，加工工序m=4，每道工序加工时间为t1=10分钟，t2=5分钟，t3=20分钟t4=10分钟，按平行移动方式计算生产周期为()。
A．135
B．95
C．85
D．120

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] M公司从N公司租人数控机床一台。合同约定租期3年，M公司每年年末支付给N公司租金2万元，假定年复利率为10%，则租期内应支付的租金现值总计是()万元。
A．4.97
B．5.15
C．5.40
D．6.05

【◆参考答案◆】：A