评价中心应用中情境设计是十分重要的工作，一般考虑以下几个方面：①相似性，②（），③逼真性，④主题突出，⑤难度适当。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心应用中情境设计是十分重要的工作，一般考虑以下几个方面：①相似性，②（），③逼真性，④主题突出，⑤难度适当。
A．典型性
B．模拟性
C．可操作性
D．表出性

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 发展中心就是运用评价中心的技术用以识别个体优势和不足，以便诊断发展需要，提高工作绩效，促进职业生涯发展，帮助组织获得成功。此定义是由（）提出
A．A.布恩B.罗杰C.迈克D.史蒂芬

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 我们可从不同的角度，根据各产业对资本、劳动和技术的不同依赖程度，将其划分为（）、（）和技术密集型产业。

【◆参考答案◆】：劳动密集型产业；资本密集型产业

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 英、法、日等发达国家的公务员录用中均有面试。其中以（）最为重视。
A．美国
B．英国
C．中国
D．日本

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法不能看做是专业技术人员区别于其他普通社会公众的显著标志。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 由卡特尔根据人格特质说观点，采用因素分析的方法编制而成的人格测量表，其名称为（）
A．16PF
B．TAT
C．CPI
D．RIT

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 思维具有“无中生有”、构造出原来并不存在的东西的本领。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 素质测评的原则指的是（）
A．个人测评和集体测评相结合
B．客观测评与主观测评相结合
C．分项测评与综合测评相结合
D．静态测评与动态测评相结合
E．精确测评与模糊测评相结合

【◆参考答案◆】：B, C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 考评效度真实性的常见方法有哪些？

【◆参考答案◆】：（1）是从内容性质方面分析其内容效度。（2）是从效标相关性方面分析其关联效度。（3）是从实证方面分析其结构效度。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动
A．公文处理
B．无领导小组讨论
C．角色扮演
D．管理游戏

【◆参考答案◆】：D