根据我国公司法的规定，股东享有的权利有()

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 根据我国公司法的规定，股东享有的权利有()
A．董事、监事的选举权、被选举权
B．临时股东大会的召开提议权和提案权
C．出资、股份的转让权
D．公司资料的查阅权
E．制订公司合并、分立、解散的方案

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：选项E属于董事会的职权。参见教材P52

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在新产品开发中，选择紧随战略的企业通常将新产品开发的目标确定为()
A．提高市场占有率
B．维持市场占有率
C．企业规模有所扩大
D．企业规模迅速扩大

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：考核开发战略的特点。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 六西格玛管理流程中确定流程底线，对有效性进行评价是指()
A．界定
B．测量
C．分析
D．改进

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分布扮演售后维修组组长.售后维修员工.要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是()
A．行动学习法
B．案例研究法
C．情景模拟法
D．行为示范法

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：情境模拟法是指通过把培训对象置于模拟的显示工作环境中，让他们依据模拟现实中的情境作出及时地反应，分析时间工作中可能出现的各种问题，并解决问题，对进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。
A．工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B．工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C．工作分析的内容是职位说明书
D．工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书（也可以叫做职位说明书或者岗位说明书）和工作分析报告。B．D选项均为工作分析的作用。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 企业管理的首要职能是()。
A．组织职能
B．控制职能
C．协调职能
D．计划职能

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：企业管理职能是指企业管理者为了实行有效管理所必须具备的基本功能，在企业管理的实施过程中，一般有计划、组织、指挥、控制、协调、激励等职能。其中，计划是通过调査研究，预测未来，确定生产经营活动的目标和方针，制定和选择方案，综合平衡，作出决策。计划正确与否对企业的成败具有决定作用。从这个意义上说，计划是企业管理的首要职能。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 质量保证的基础和前提是()。
A．保证质量．满足要求
B．保证质量．满足用户
C．质量控制．满足用户
D．质量改进．满足要求

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 关于质量控制的含义，下列说法正确的是（）。
A．质量控制是适用于任何组织的控制，不仅仅限于生产领域，产品的设计，生产原料的采购，服务的提供，人力资源配置，涉及到组织内几乎所有的活动
B．质量控制是适用于任何组织的控制，不仅仅限于生产领域，产品的设计，生产原料的采购，服务的提供，市场营销，涉及到组织内几乎所有的活动
C．质量控制是适用于任何组织的控制，不仅仅限于生产领域，产品的设计，生产原料的采购，服务的提供，市场营销，人力资源配置，涉及到组织内几乎所有的活动
D．质量控制是适用于任何组织的控制，不仅仅限于生产领域，产品的设计，生产原料的采购，服务的提供，市场营销，人力资源配置

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：质量控制适用于对组织任何质量方面的控制，不仅仅限于生产领域，产品的设计、生产原料的采购、服务的提供、市场营销、人力资源配置，涉及组织内几乎所有的活动均适用。质量控制的目的是保证质量，满足要求。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] ()阶段的员工迫切希望得到企业的重用，具有强烈的冒险精神，愿意承担具有创造性的工作，希望得到实现自我价值的机会。
A．职业探索期
B．立业与发展阶段
C．职业生涯中期阶段
D．职业生涯后期阶段

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()
A．节约奖金
B．建议奖金
C．绩效奖金
D．优秀奖金
E．特殊贡献奖金

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。参见教材P225