有权提议召开股份有限公司董事会临时会议的人员有()

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 有权提议召开股份有限公司董事会临时会议的人员有()
A．代表1/10以上表决权的股东
B．1/3以上董事
C．"监事会"

【◆参考答案◆】：A, B, C

【◆答案解析◆】：本题考核股份有限公司董事会临时会议的召开情形。根据规定，代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者"监事会"，可以提议召开董事会临时会议。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 关于六西格玛管理，下列论述正确的有（）。
A．六西格玛管理是一种目标管理方式
B．六西格玛管理是一种量化的综合管理方法
C．六西格玛管理是绩效管理
D．六西格玛管理是一种技能管理
E．六西格玛管理是一种主动改进型管理

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：六四格玛管理体系能够提升企业管理与产品质量水平，在满足顾客需求的同时实现企业快速增长。其优势体现为：①六西格玛管理是一种量化的综合管理方法；②六西格玛管理是一种目标管理方式；③六西格玛管理是一种主动改进型管理；④六西格玛管理是绩效管理；⑤六西格玛管理是一种文化管理。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 公司制企业的一种类型是两合公司。两合公司是由一个以上负无限责任和一个以上负有限责任的()所组成的公司。
A．自然人
B．合伙人
C．股东
D．法人

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 把消费者的需求，对向消费者所卖的商品逐个索取不同的价格的歧视称为()。
A．一级价格歧视
B．二级价格歧视
C．三级价格歧视
D．间接价格歧视

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于内部招聘的说法，正确的有（）。
A．内部招聘容易导致"近亲繁殖"
B．内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C．内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D．内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E．内部招聘能够节省招聘费用

【◆参考答案◆】：A, D, E

【◆答案解析◆】：内部招聘是指当企业出现职位空缺时，从企业内部正在任职的员工中选择人员填补职位空缺的一种方法。内部招聘具有以下优点：①给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失；②管理者能降低误用或错用率；③减少招聘工作的宣传费用、差旅费用和培训费用；④可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险；⑤有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。内部招聘同时存在以下不足之处：①容易导致"近亲繁殖"；②不利于工作创新；③内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺，这个空缺也同时需要弥补；④容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾；⑤若协调不好，还会造成员工的不满和效率的降低。BC两项属于外部招聘的缺点。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列生产过程中空间组织形式，最有利于充分利用生产设备，提高生产是设备负荷系数的是()
A．对象专业化布置
B．工艺专业化布置
C．固定布置
D．部门专业化布置

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：考核的是工艺专业化布置的特点。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列筹资方式中，（）的限制较少，各类企业都可以通过该种方式获得资本。
A．租赁筹资
B．发行债券
C．商业信用
D．银行借款

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：租赁筹资是企业按照租赁合同租入资产而筹集资本的特殊筹资方式。租赁筹资的限制较少，各类企业都可以通过租赁方式获得资本。租赁融资方式快捷灵活，到期还本负担轻（到期不用归还大量本金），具有节税作用，但资本成本高于银行贷款方式。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于股份有限公司董事会的组成表述正确的是()
A．董事会成员中可以有公司职工代表
B．董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过2年
C．设董事长1人，可以设副董事长
D．董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生
E．董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

【◆答案解析◆】：董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年。参见教材P61

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于信用条件描述错误的是()
A．是企业接受客户信用订单时所提出的付款要求
B．包括信用期限、折旧期限、现金折扣率
C．信用期限长短、现金折扣率的高低反映企业信用政策的松紧或促销力度的大小
D．"1/10，N/45"表示客

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 根据市场调查目的，可以将市场调查分为（）。
A．探测性市场调查
B．描述性市场调查
C．因果性市场调查
D．预测性市场调查
E．连续性市场调查

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：根据市场调查目的可以将市场调查分为：探测性市场调查、描述性市场调查、因果性市场调查、预测性市场调查。