什么是“内部招聘”（）？

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 什么是“内部招聘”（）？
A．从内部招人
B．由内部提出需求
C．内部推荐的招聘
D．有关系的招聘

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 市场空隙在（）可被识别。
A．技术落后
B．人们无法找到所需产品或服务
C．技术创新
D．经济发展

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以（）
A．杠杆解与症状解很难区分
B．杠杆解并非都好
C．杠杆解应该是组织高层的事情
D．长远考虑是杠杆解的关键

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 如果一个人喜欢分析，探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他（）
A．A.工程师B.护士C.会展设计师D.实验室研究员

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 在描述业绩、成果的过程中，使用定性的方法，有利于增强简历的可信度和说服力。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 因地制宜，是一种建立在优势资源利用基础之上的创业机会识别方式。下列成功的创业项目中，未采用该方式的是（）
A．菜店里的中医
B．军事主题公园
C．农夫矿泉水
D．农家乐旅游

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 自我知识和职业知识属于金字塔模型中的（）。

【◆参考答案◆】：知识领域

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。
A．A.不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B.不利于团队的角色一定要排斥。C.完美的人才可以领导团队。D.通过合同弥补不同团队角色的不足。

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 毕业之后只要签订劳动合同就行了，协议书可签可不签。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 大学时期，心理发展正在逐步走向成熟。心理状态如何，可以用心理健康的标准来衡量。以下不属于衡量标准的是（）
A．A.情绪健康B.自我评价正确C.学习成绩优秀D.人际关系和谐

【◆参考答案◆】：C