党的十七大把增强自主创新能力提升到国家战略的高度具有重大意义。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 党的十七大把增强自主创新能力提升到国家战略的高度具有重大意义。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 基于胜任力的人才测评技术所选聘的人员有时会出现“人才水土不服”的现象，以下哪一选项可以做出合理解释（）
A．选聘预测效度的分析结果存在错误
B．有可能是组织环境造成的
C．胜任力模型仅仅适用于理论分析而无实用价值
D．以上全不正确

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）
A．自我了解
B．自我设计
C．自我认知
D．自我开发
E．自我评价

【◆参考答案◆】：A, B, D

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 为什么专业技术人员应该不断地开发自己的智力潜能？

【◆参考答案◆】：1、有助于提高工作效率2、有助于减少矛盾、提高威望3、有助于创造财富

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 潜能

【◆参考答案◆】：潜能是人类原本具备却忘记使用的能力。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进行（）
A．记忆
B．理解
C．确认
D．应用
E．取消

【◆参考答案◆】：A, B, D

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 考评效度真实性的常见方法有哪些？

【◆参考答案◆】：（1）是从内容性质方面分析其内容效度。（2）是从效标相关性方面分析其关联效度。（3）是从实证方面分析其结构效度。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] （）是阐明智力与创造力二者之间的关系的理论，这种理论说明一个人所具有的创造力至少比智力的平均数要高一些。
A．智力理论
B．创造力理论
C．极限理论
D．阈限理论

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。
A．知识
B．品德
C．技能
D．才能

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 通过测评结果的定性定量分析，判断测评结果是否受到心理效应的严重影响。分析的内容主要是心理误差、标准误差以及单个测评结果的置信区间。这指是（）
A．标准差
B．差误
C．误差
D．哈罗效应误差

【◆参考答案◆】：C