下列哪些属于参加中央部门组织实施的基层就业项目，服务期满后享受的优惠政策（）？

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 下列哪些属于参加中央部门组织实施的基层就业项目，服务期满后享受的优惠政策（）？
A．公务员招录优惠
B．事业单位招聘优惠
C．考学升学优惠
D．国家补偿学费和代偿助学贷款政策

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 作诗火急追亡逋，情景已失永难摩。这体现了灵感思维的（）。
A．累积性
B．偶然性
C．易逝性
D．兴奋性

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 创业者只要明白自己的创业的动力何在，就能克服许多困难。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 工作中常见人际关系及处理办法有哪些？

【◆参考答案◆】：
对新人而言，工作中常见的人家关系主要有两种：
其一，与领导关系；
其二，与同事的关系。在工作过程中，对待两种不同的人际关系应采取不同的方式方法。
（一）处理与领导关系的方法
首先应该做到服从领导安排，保质保量按时完成工作任务，这是处理与领导关系的第一准则；其次，一般情况下，领导由于工作经验丰富，信息获取渠道多等原因业务水平较高，新人要学会尊重领导；第三，积极协助领导，由于领导经常考虑全局性问题和发展问题，一些具体事务很难面面俱到，这时就应该积极主动协助领导，帮助领导解决具体事务性工作；最后，在与领导相处过程中要做到不欺不谄。
（二）处理与同事关系的方法
在与同事交往过程中首先应该做到尊重同事，理解同事。人与人交往尊重是基础，每个人工作内容不同但地位相同，不可轻视同事工作；每个人都有自己的行为特点和处事方式，要尊重同事的行为习惯，站在同事立场理解问题。其次，在力所能及范围内帮助同时。一个乐于助人的人是受欢迎的人。平时工作中帮助同事是双方深层次交往的基础，也是今后工作中遇到困难时获得帮助的前提。
第三，尽量避免与同事的矛盾。因为工作习惯、为人处事方法、竞争等原因同事之间会出现不和谐的一面，这时要注意使问题控制在一定范围之内，不激化矛盾，而是多从同事角度考虑和理解同事，积极主动化解矛盾。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 企业对其生产的产品或服务的市场需求的不确定性而导致创业失败的风险称为（）
A．市场营销风险
B．技能风险
C．资源风险
D．资金风险

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于网上求职，填写电子简历的说法，不正确的是（）。
A．少用关键词
B．尽量早申请
C．内容要详细
D．心态要平和

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才（）
A．高技能人才
B．高端人才
C．实用人才
D．研究生人才

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面（）？
A．更有效地更好的提升自我的状态与他人互动
B．更有效地与他人互动
C．更有效的与家人沟通
D．更好地做个人职业规划

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 任何一件事都有不同类别的影响要素，采用结构化思维有助于我们对事物进行分类。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 合伙企业，合伙人越多越好。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确