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所属分类:公共事业技能鉴定考试题库
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【◆参考答案◆】:A
(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述劳动合同文本起草的注意事项。
【◆参考答案◆】:1、内容合法。2、条款完备。3、应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 下列属于我国国家级别雇主组织的是()
A.国家级行业协会
B.国务院国有资产监督管理委员会
C.国家工商总局
D.中国企业联合会/中国企业家协会
A.国家级行业协会
B.国务院国有资产监督管理委员会
C.国家工商总局
D.中国企业联合会/中国企业家协会
【◆参考答案◆】:D
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 员工申诉处理的程序主要有()
A.受理员工申诉
B.查明事实
C.解决问题
D.申请仲裁
A.受理员工申诉
B.查明事实
C.解决问题
D.申请仲裁
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有()
A.雇员刻意造成工作效率低落,生产力不彰
B.雇员破坏企业之设施、设备、生产工具
C.职工在职厂内违法、违反工作规律
D.泄露企业之秘密、营业秘密
A.雇员刻意造成工作效率低落,生产力不彰
B.雇员破坏企业之设施、设备、生产工具
C.职工在职厂内违法、违反工作规律
D.泄露企业之秘密、营业秘密
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 《劳动合同法》第4条规定,有关用人单位劳动规章制度的决定方式和企业重大事项的决定属于企业经营管理自主权范畴,用人单位具有()
A.共决权
B.否定权
C.单决权
D.投票权
A.共决权
B.否定权
C.单决权
D.投票权
【◆参考答案◆】:C
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下那一项不是()
A.工作时间及休息休假
B.工资与劳动报酬
C.劳动安全卫生
D.岗位职责
A.工作时间及休息休假
B.工资与劳动报酬
C.劳动安全卫生
D.岗位职责
【◆参考答案◆】:D
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 厂务公开的主要载体是()
A.职工代表大会
B.企业工会
C.董事会
D.企业党政联席会
A.职工代表大会
B.企业工会
C.董事会
D.企业党政联席会
【◆参考答案◆】:A
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 企业重大决策必须务公开听取职工意见,并提交()审议。
A.企业党政联席会
B.企业工会
C.董事会
D.职工代表大会
A.企业党政联席会
B.企业工会
C.董事会
D.职工代表大会
【◆参考答案◆】:D
(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述劳动规章制度的制定原则。
【◆参考答案◆】:1、劳动规章制度的设计中应该具有合法性、民主性、真实性,效能性。2、在具体操作中企业应当遵循合法原则,民主原则,以及公正原则。3、企业在制定劳动规章制度时,不仅应该做到内容合法、符合企业发展要求,还应该做到形式与结构的规范化。4、作为管理劳动关系最重要的工具,劳动规章制度,实际上就是企业内部的法律。