下列关于当前我国用人单位的描述，不正确的是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于当前我国用人单位的描述，不正确的是（）。
A．私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位
B．私营及个体企业用人需求比重趋于上升
C．国有和集体企业的用人需求比重逐年上升
D．外商及港澳台企业的用人需求变化不大

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 由于创业而放弃了原有的职业所面临的风险成为（）
A．选择风险
B．市场风险
C．机会风险
D．职业风险

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 失业人员在领取失业保险金期间可以申领（）补助金。

【◆参考答案◆】：医疗

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 职业生涯规划管理

【◆参考答案◆】：管理在日常生活中随处可见，管理渗透我们生活的方方面面。职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理应看作是尽力满足管理者，员工，企业三者需要的一个动态过程。在现代企业中，个人最终要对自己的职业发展计划负责，这就需要每个人都清楚地了解自己所掌握的知识，技能，能力，兴趣，价值等。而且，还必须对职业选择有较深了解，以便制定目标，完善职业计划；管理者则必须鼓励员工对自己的职业生涯负责，在进行个人工作反馈时提供帮助，并提供员工感兴趣的有关组织工作，职业发展机会等信息；企业则必须提供自身的发展目标，政策，计划等，还必须帮助员工做好自我评介，培训，发展等。当个人目标与组织目标有机结合起来时，职业生涯管理就会意义重大。因此，职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 面试时自我介绍的原则主要包括（）
A．积极主动原则
B．重点突出原则
C．真实全面原则
D．有的放矢原则

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 设计一款产品我们需要评估市场中对其认可度的高低，是否可以盈利等。这体现设计思维要素中的（）。
A．差异性
B．价值性
C．可行性
D．以上都不是

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 以下哪些行为在面试中不宜出现（）
A．没敲门，直接进入面试房间
B．落座时翘着"二郎腿"
C．适时微笑
D．目光与考官保持交流

【◆参考答案◆】：A, B

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 学历是就业时的一块敲门砖，但不能代表一切。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 社会地位不同的人通常具有不同的意识、价值观念和道德标准，从而造成不同的困难，这是沟通障碍中的（）。
A．环境干扰
B．语言障碍
C．距离障碍
D．地位障碍

【◆参考答案◆】：D