创业团队内部遇到冲突应该（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 创业团队内部遇到冲突应该（）。
A．遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分
B．用事实说话，对人不对事
C．私下单独解决冲突
D．强调共同目标

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 报到证签发到规定去向的依据是什么？

【◆参考答案◆】：
报到证签发的主要依据是签定协议书的就业单位性质和毕业生的生源所在地。
①毕业生签订协议书的就业单位为国企、事业单位、国家机关、行政部门、高校等有人事编制的单位，且单位同意接收毕业生档案的情况下，报到证直接开到单位，毕业生持报到证到单位报到；
②毕业生就业单位为非公有制性质，如果单位在人才市场开有集体户，（如：人事代理的形式）且同意接收毕业生档案的情况下，凭人才市场开出的接收证明，报到证可以开具到人才市场，毕业生持报到证到人才市场报到；
③毕业生就业单位为非公有制性质，不能接收毕业生档案的，报到证开具到毕业生生源所在地人事局或教育局。湖北省内生源的毕业生档案一般派往市一级，由指定的一级城市的人事局或教育局等进行档案接受（如：武汉市人事局、宜昌市教育局等一级城市）。而湖北省外生源的毕业生档案一般派往省一级人事局或毕办，档案接受地址在省会城市（如：浙江省高校毕业生就业指导服务中心，地址在杭州市）。
所以毕业生在毕业信息核对的时候一定要核对自己的生源地；签约之前要搞清楚单位性质、有没有人事编制。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 桃树树形？

【◆参考答案◆】：双主枝"Y"字形、纺锤形、开心形、倾斜单干形。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不违反求职礼仪的是（）。
A．回答问题前，用三秒以内的时间沉默思考
B．小心地嚼口香糖去除口气
C．坐满椅子
D．飘忽不定的眼神

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 毕业后办理改派的情况有哪些及改派流程？

【◆参考答案◆】：（一）毕业后两年内在本市范围内跨县（市、区）调整就业去向的，由本市毕业生就业主管部门办理调整手续；跨市调整就业去向的，由两市毕业生就业主管部门办理调整手续。（二）毕业后两年内跨省（自治区、直辖市）调整就业去向，从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的毕业生，到浙江省高校毕业生就业指导服务中心办理调整手续。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（）的实际工作情况。
A．地域、地区
B．薪资待遇
C．工作人员
D．职业、职位

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于行为面试的说法，不正确的是（）。
A．只考察面试过程中的言行举止
B．以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具
C．能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合
D．以过去和现在的行为预测将来的行为，作为基本假设

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 常见的就业信息陷阱有哪些？（）
A．骗财类陷阱
B．骗色类陷阱
C．知识产权类陷阱
D．合同类陷阱
E．违法类陷

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 创造是指人们首创或改进某种思想、理论、方法、技术和产品的活动。我们可以将人类的创造分为第一创造性和第二创造性，下列属于第一创造性的是（）。
A．爱因斯坦的相对论
B．勾股定理
C．LED显示屏
D．四大发明

【◆参考答案◆】：A, B, D

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 职业性向是指一个人所具有的有利于其在某一职业方面成功的素质的总和。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确