创新思维的创新性包括（）两层含义

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 创新思维的创新性包括（）两层含义
A．独创性
B．新颖性
C．内涵性
D．形式性

【◆参考答案◆】：A, B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 许多待遇优厚的工作岗位常常有众多的求职者，尽管已经剔除了许多不合格的求职者，但是仍有许多可供选择的合格者，这时应选用（）
A．配置性素质测评
B．选拔性素质测评
C．开发性测评
D．诊断性素质测评

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 只有身体和心理都健康才算是具有了良好的体能，也即通常所指的“体魄健全”。原因主要是（）
A．精神和身体二者完全独立存在
B．精神依附于身体之中
C．精神对形体强壮产生重要影响
D．身体健康完全影响心理健康

【◆参考答案◆】：B, C

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 角色扮演的特点主要有（）
A．程序简单
B．程序复杂，不易操作
C．费时较少
D．对评价人员素质和技术要求较高
E．有利于培训缺乏经验的管理人员

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[单选] （）的实质是通过科学研究、生产活动和管理实践，创造新的思想和成果并转化为生产力，以促进国民经济的发展。
A．实践
B．科学技术
C．生产
D．创新

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 智力高者不一定具有高创造力，创造力高者也不一定要具有中等以上水平的智力。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[单选] （）误差，是指因为测评者既不愿把被测评得过高，也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
A．类己效应
B．晕轮效应
C．趋中心理效应
D．对比效应

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，一般我们都会考虑到（）
A．实用原则
B．经济原则
C．效益原则
D．效能原则

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 潜能得不到深度开发的第一道鸿沟就是（）。
A．消极形态
B．自负心理
C．自卑感
D．缺陷

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）
A．口头语言
B．体态语言
C．文书能力
D．行为

【◆参考答案◆】：D