只要是掌握某项专业技术知识理论或操作技术手法的人，就能够被称得上为专业技术人员。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 只要是掌握某项专业技术知识理论或操作技术手法的人，就能够被称得上为专业技术人员。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
A．亲和力
B．合适
C．优秀
D．能力强

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 我国通过方方面面的教育，最终要让学生们明白，人之所以为人，最根本的就是因为人有（）。
A．高智商
B．高潜能
C．创新思维
D．创新能力

【◆参考答案◆】：C, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 通过测评结果的定性定量分析，判断测评结果是否受到心理效应的严重影响。分析的内容主要是心理误差、标准误差以及单个测评结果的置信区间。这指是（）
A．标准差
B．差误
C．误差
D．哈罗效应误差

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
A．飞行员的选拔与录用
B．安保人员的选拔与录用
C．晋升测评
D．公交驾驶员的测评

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 思维力特别是（）是智力的核心。
A．具体逻辑思维
B．抽象逻辑思维
C．定型逻辑思维
D．非定型逻辑思维

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 积极心态是一种有效的心理工具如果你认为自己能够发挥潜能，它就能使你产生错觉，从而使你如愿以偿。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（）
A．岗位空缺
B．工作说明书
C．职务要求
D．面试知道表

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述公文处理及角色扮演的含义、目的及特点。

【◆参考答案◆】：公文处理又叫公文筐作业。与其他测评技术相比，公文处理是评价中心用得最多的一种测评形式。它是在模拟情境中，通过测评对象对文件的处理情况来评定其潜在的管理能力的一种方法。公文处理的特点是：（1）程序简单，易于操作。公文处理与评价中心其他形式相比，只需要准备一个工作场所，准备一些可以为测评目的提供帮助的文件。活动展开后，只需要测评对象进入工作场所，在特定时间内去处理那些亟待解决的事件，对他或她的行为直接观察即可。（2）具有很高的工作相关性。在公文处理测评中，测评对象需要处理的文件来自上级或下级、组织内部或外部的各种典型问题和指示、日常琐事等。这些事件是相互关联的。所以这就要求测评对象要处理好这些关系，分出轻重缓急，有条不紊地处理文件。（3）信度和效度较高。公文处理的测评情境与实际工作情境几乎一致。另外，评价人员观察之后还要对参加者或测评对象进行访谈，了解测评对象在处理文件过程中所选工作方式的原因。在公文处理过程中，每个测评对象所处的条件也是相同的，这样可以提高测评的准确性。角色扮演又称模拟面谈或即席对话，主要是用以测评人际关系处理能力的情境模拟活动。在这种测评活动中，评价人员设置一系列尖锐的人际矛盾和人际冲突，需要测评对象扮演某一角色，并模拟实际工作情境中的一些活动，去处理各种问题和矛盾的一种测评形式。角色扮演的特点：（1）程序简单，费时少。运用角色扮演，只需给测评对象介绍相关准备情况。然后正式进入测评过程，测评过程一般持续15-30分钟的时间。可见其程序简单，费时相对较少。（2）对评价人员素质和技术要求高。在角色扮演中需要一个人来扮演与测评对象进行交谈的人，它需要同时既当评价人员，又当予测评对象谈话的人。另一问题是评价人员在与不同的测评对象交谈时可能会有不同的表现，这就要求其具备较高的技术和能力。（3）有利于培训缺乏经验的管理人员。一方面可以说给一些缺乏经验的管理人员上了一堂现身说法的课，另一方面也可以使他们在工作之余针对自己的不足去采取相应的补救措施，从这个意义上说，角色扮演在一定程度上培训了缺乏经验的管理人员。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 问卷调查量表法进行问卷调查的主要方式是（）。
A．开放式
B．封闭式
C．他陈式
D．自陈式

【◆参考答案◆】：D