面试技巧主要包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 面试技巧主要包括（）
A．听
B．写
C．问
D．观
E．评

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 面试的基础是面对面进行（）
A．文字书写
B．工具操作
C．动作演示
D．口头信息沟通

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简答投射技术的基本特点。

【◆参考答案◆】：（1）测评目的的隐蔽性。（2）内容的非结构性与开放性。（3）反应的自由性。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）
A．没有依据测评目的设计测评方案
B．没有依据测评对象设计测评方案
C．没有依据测评环境设计测评方案
D．没有依据测评经济性设计测评方案

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 在创造性思维中，智力因素和非智力因素，都起着重要的作用。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）
A．工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力
B．硬性胜任力、软性胜任力
C．通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力
D．最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）
A．专家小组法
B．问卷调查法
C．全方位评价法
D．行为事件访谈法

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] “据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式属于（）。
A．收口式
B．开口式
C．压迫式
D．引导式

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试中，招聘单位如果主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）
A．你大学毕业后的一个职业是什么
B．你大学学的是什专业
C．你喜欢什么运动
D．请谈谈你现在的工作情况

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 在事实判断这一测评技术中，可评价测评对象的（）
A．分析问题能力
B．理解和判断能力
C．社会知觉能力
D．决策能力
E．容忍压力的能力

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E