依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。
A．在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B．因单位未准其探亲假而发生的纠纷
C．因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

【◆参考答案◆】：A, B, C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 企业应当建立和实行厂务公开制度，通过（）和其他形式，将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。
A．会员代表大会
B．职工代表大会
C．企务公开栏

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行（），维护职工的合法权益。
A．党员监督
B．群众监督
C．法律监督

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 《中国工会章程》第三十二条对各级工会干部提出哪些要求？

【◆参考答案◆】：（1）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。（2）执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。（3）忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。（4）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工意见、愿望和要求。（5）坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。（6）作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 现金的使用应限制在以下范围以内（）。
A．支付职工工资、各种工资性津贴
B．支付个人劳务报酬（包括稿费和讲课费及其他专门工作报酬）
C．支付给个人的各种奖金（根据国家规定颁发给个人的各种科学技术、文化艺术、体育等各种奖金）
D．支付各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他现金支出
E．支付向个人收购农副产品和其他物资的价款
F．出差人员必须随身携带的差旅费
G．结算起点（1000元）以下的零星支出
H．H、代其他单位和个人存入或支取现金

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E, F, G

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 集体合同乙方应为（）。
A．工会
B．全体职工
C．企业方

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。
A．30
B．60
C．90
D．15

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 《“两节”送温暖慰问金发放表》发放完毕后，发放明细表要分别送交（）保存备查。
A．集团公司工会
B．本单位财务
C．企业财务

【◆参考答案◆】：A, B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 规模最大，组织最严密，在中国工运史上写下了光辉的一页的罢工是（）。
A．香港海员罢工
B．京汉铁路工人大罢工
C．开滦煤矿罢工
D．安源路矿罢工

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 《关于加强山西焦煤职工文化建设的意见》提出，企业职工文化建设要在不断巩固前期成果的基础上，做大做强“三个一批”，即（），进一步发挥文化激励人、教育人、凝聚人的功能，基本形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的企业职工文化建设工作格局，走出一条符合时代要求.具有焦煤特色的企业职工文化发展之路。
A．一批职工文化活动阵地
B．一批职工文化优秀团队
C．一批职工文化工作品牌
D．一批职工文化优秀作品

【◆参考答案◆】：A, B, C