企业的领导班子“质”上的“清一色”的班子配备叫机构性失调，亦称“合成性”错误。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 企业的领导班子“质”上的“清一色”的班子配备叫机构性失调，亦称“合成性”错误。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] （）在人力资源开发中起到了强化作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。
A．激励
B．奖惩
C．提升
D．加薪

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（）
A．职业道德素质
B．政治素质
C．智能素质
D．科学素质

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）
A．合同效标
B．观念效标
C．标准效标
D．行为效标
E．思想效标

【◆参考答案◆】：B, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 思维方式是若干概念的集合，这些子概念不包括（）。
A．思维的出发点
B．思维形式
C．思维线路
D．思维方法

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 创造力中包含着（）心理因素。
A．认识能力
B．个性
C．知识
D．技能

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] （）的基本内涵是以知识（或智力）资源的占有、生产、使用消费为重要因素的经济时代。

【◆参考答案◆】：知识经济

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量主要体现为智能。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 从人类社会生产力发展的历史来看，专业技术人员历来都是以其（）引领人类征服自然改造社会。
A．潜能
B．智慧
C．对社会规律的把握运用
D．对自然规律的把握运用

【◆参考答案◆】：C, D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 对于当前管理来说，管理要素（）。
A．以知识为中心
B．以创新为中心
C．管理模式变为分权制的网格化方式
D．管理程序变为目标管理

【◆参考答案◆】：A, C, D