农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] （）在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。
A．法约尔
B．泰罗
C．韦伯
D．梅约

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于人力资源管理说法正确的是（）。
A．管理的系统化
B．管理手段的现代化
C．管理的规范化
D．管理思想的哲学化
E．管理的标准化

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（）。
A．工资水平
B．工作环境
C．领导器重
D．工作条件

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 员工的基本特征不包括（）。
A．生理性行为与生理性需要
B．社会性行为与社会性需要
C．道德性行为与道德性需要
D．自我性行为与自我性需要

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：员工的基本特征包括：①员工不仅有生理性的行为，而且有生理性的需要；②员工不仅有心理性的行为，而且有心理性的需要；③员工不仅有社会性的行为，而且有社会性的需要；④员工不仅有道德性的行为，而且有道德性的需要。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] （）能够影响私人投资收益率。
A．个体偏好及资本化能力
B．资本市场平均报酬率
C．货币时间价值及收益期限
D．劳动力市场工资水平
E．国家政策

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不属于员工动态特征的是（）。
A．员工学习
B．员工自我保护机制
C．员工激励
D．员工的成熟和发展

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。因此注意研究人的动态性，这对人力资源管理来说是至关重要。具体而言，员工的动态特征包括员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等。

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口出生率就较高。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确