人的素质包括政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面。其中，做主导的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 人的素质包括政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面。其中，做主导的是（）
A．政治思想素质
B．科学文化素质
C．心理品格素质
D．身体素质

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 建立三级单位中层干部考学促学机制可以（）
A．加强中层干部队伍建设
B．促进中层干部加强学习
C．提升中层干部的素质和能力
D．加快中层干部储备

【◆参考答案◆】：A, B, C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 调查资料收集到以后，我们要分析这些资料，从中找出培训需求，要注意个别需求和普通需求之间的关系，当前主要解决（）
A．个别需求
B．集体需求
C．前瞻需求
D．普遍需求

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）
A．具体化
B．指标化
C．数量化
D．标准化
E．专业化

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）。
A．了解成本使用信息
B．收支预算
C．资金分配
D．投入产出

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 当受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程中出现的情况时，也能回忆起培训中的学习成果，建立起所学知识能力与现实应用之间的联系，并恰当地应用所学知识和技能的．培训成果转化的基本形式（）
A．依样画瓢
B．自我管理
C．融会贯通
D．依样画瓢

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道，使企业的文化力对社会产生影响的是（）
A．凝聚功能
B．导向功能
C．辐射功能
D．调适功能

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 撰写培训评估报告时，错误的做法是（）。
A．要对所有受训人员进行调查
B．尽量实事求是地呈现评估结果
C．附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D．当评估方案持续时间超过一年时，需要作中期评估报告

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 承袭上年度的经费预算，再加上一定比例的变动的预算方法是（）
A．传统预算法
B．零基预算
C．比较预算法
D．科学预算法

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。
A．保证员工的长期性
B．保证教师资源
C．保证培训资源
D．保证薪酬的资源

【◆参考答案◆】：C