《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出，要充分运用（）结果改进干部选拔任用工作，提高选人用人公信度。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出，要充分运用（）结果改进干部选拔任用工作，提高选人用人公信度。
A．干部推荐
B．干部考察
C．干部考核
D．组织工作满意度民意调查

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 关于定期考核的结果，《公务员法》新增的是（）。
A．优秀
B．称职
C．基本称职
D．不称职

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 拟提拔省管干部考察对象无正当理由不报告、不如实报告或隐瞒不报个人有关事项的，如何处理？

【◆参考答案◆】：取消其考察对象资格，并按干部管理权限视情作出相应处理。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导干部存在哪些情形的应当引咎辞职？

【◆参考答案◆】：（一）因工作失职，引发严重的群体性事件，或者对群体性、突发性事件处臵失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的；（二）决策严重失误，造成巨大经济损失或者恶劣影响，负主要领导责任的；（三）在抗灾救灾、防治疫情等方面严重失职，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的；（四）在安全工作方面严重失职，连续或者多次发生重大责任事故，或者发生特大责任事故，负主要领导责任的；连续或者多次发生特大责任事故，或者发生特别重大责任事故，负主要领导责任、重要领导责任的；（五）在市场监管、环境保护、社会管理等方面管理、监督严重失职，连续或者多次发生重大事故、重大案件，造成巨大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的；（六）执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不力，造成用人严重失察、失误，影响恶劣，负主要领导责任的；（七）疏于管理监督，致使班子成员或者下属连续或多次出现严重违纪违法行为，造成恶劣影响，负主要领导责任的；（八）对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响的；（九）有其他应当引咎辞职情形的。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级几个以上职位任职的经历？

【◆参考答案◆】：2个以上。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 省委组织部《关于贯彻落实〈地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）〉的实施细则》规定，“一报告两评议”结果如何运用？

【◆参考答案◆】：省委组织部及时向市委组织部反馈民主评议结果，并根据评议情况提出明确要求。根据省委组织部反馈意见，市委组织部及时向市委常委会报告民主评议情况；市委常委会对评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报评议结果和相关整改措施。市委组织部根据市委常委会研究的意见，对"一报告两评议"开展情况进行总结，形成专题报告报省委组织部（干部监督处具体受理）。专题报告包括评议工作开展情况、相关评议结果、加强和改进工作的措施以及有关情况的说明。各省辖市年度"一报告两评议"工作结束后，干部监督处进行综合分析，报部领导审定后以部名义进行通报。对民主评议满意度高、工作成绩突出的，予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促进行整改。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对违反《干部任用条列》规定的干部任免事项如何处理？

【◆参考答案◆】：对违反《干部任用条列》规定的干部任免事项，不予批准；已经作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 不得在本人成长地任职的领导职务有哪些？

【◆参考答案◆】：县（市）委书记、县（市）长以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门正职领导成员。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导干部辞职包括哪几种类型？

【◆参考答案◆】：包括：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 行政机关是实施法律法规的重要主体，要带头严格执法，维护公共利益、人民权益和社会秩序。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确