是否建立了科学的领导干部民主评议制度应从（）方面进行考评。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 是否建立了科学的领导干部民主评议制度应从（）方面进行考评。
A．确保工会在民主评价中的地位
B．全部过程公开，确保民主评议干部的广泛性
C．拓宽参评人员范围，坚持民主评议干部的实效性
D．实行评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部的实效性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 工资岗位评价的原则有（）
A．对岗不对人原则
B．保持一致性原则
C．公平性原则
D．非独立评价原则

【◆参考答案◆】：A, B

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 企业一方在履行集体合同中应承担的责任有：（）
A．严格执行国家有关法律、法规和宏观调控政策
B．建立责任制
C．为职工（工会）方履行集体合同中确定的义务创造条件，提供方便
D．及时解决劳动争议、建立集体合同履行监督检查制度

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位（）单方面变更劳动合同，劳动者拒绝无效。
A．惩戒性
B．因生产经营需要
C．因经营困难
D．作为解除劳动合同前置程序的

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 罢免职工董事的权力由（）行使。
A．企业党委
B．企业行政
C．职工代表大会
D．工会

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中，正确的是（）
A．用人单位的单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办法劳动用人备案变更手续
B．劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同的签订、劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制
C．用人单位人力资源部门，应根据当地劳动行政部门的要求，自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起30日内或劳动合同解除或终止后5日内，到劳动部门进行用工备案
D．劳动合同台账可以采用电子表格形式，台账登记项目一般包括以下列内容：员工姓名、身份证号、员工编号、入职日期、劳动合同终止日期、变更事项和日期等内容

【◆参考答案◆】：A, D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）
A．工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同
B．已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
C．依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的
D．双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下那一项不是（）
A．工作时间及休息休假
B．工资与劳动报酬
C．劳动安全卫生
D．岗位职责

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 有关员工申诉结果汇总和分析的作用，表述正确的有（）。
A．可以帮助用人单位查找劳动关系运行过程中出现的种种问题以及原因
B．可以帮助企业建立其自身的劳动争议预警体系，预防不确定劳动争议的发生。
C．应该由确定的部门定期进行，进行细致的分类管理并进行类型化的分析
D．应该考虑与本企业的工作环境改进以及管理方式完善联系起来

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] （）指在评估中评判一项协议行动进展情况的标淮，即已投入的资金和已采取的行动是否达到了预先的计划。
A．行动标准
B．收效标准
C．效率标准
D．价值标准

【◆参考答案◆】：A